粵嵌8月29號(hào)訊
8月29日10時(shí)許，廣東建邦計(jì)算機(jī)軟件有限公司在粵嵌培訓(xùn)基地開(kāi)設(shè)了專場(chǎng)人才招聘會(huì)，該公司人力資源部劉小姐、李先生和技術(shù)部盧經(jīng)理一行三人成為本場(chǎng)招聘會(huì)人才篩選的決策者。
由于用人單位人才考核機(jī)制的嚴(yán)謹(jǐn)性，本次招聘主要分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。分別采取以專業(yè)知識(shí)、個(gè)人價(jià)值取向?yàn)閷徍藰?biāo)準(zhǔn)的筆試考核方式和個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及綜合能力展現(xiàn)的面試考核方式，希望招聘到能致力于該行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的技術(shù)能人型人才。
“筆試篩選”--評(píng)估候選人
建邦軟件有著非常人性化的招聘流程，試卷以能夠充分展現(xiàn)學(xué)員情況的綜合試題為主，讓學(xué)員做到人人有東西寫(xiě)。10點(diǎn)整，建邦軟件代表向?qū)W員介紹了該公司的發(fā)展歷程和目標(biāo)方向，公開(kāi)、公平的向?qū)W員展示了該公司的招聘意向，隨即向?qū)W員發(fā)布了筆試試題。
筆試緊張進(jìn)行中
“面試篩選”--鎖定人選
一輪的筆試下來(lái)，各位學(xué)員已“各展身手”，關(guān)鍵環(huán)節(jié)在于接下來(lái)的面試。該公司利用筆試結(jié)果，針對(duì)各個(gè)學(xué)員的不同特質(zhì)進(jìn)行了簡(jiǎn)短而又精辟的面試溝通，經(jīng)過(guò)一再的討論商榷，郭哲彥和張銘浩兩位學(xué)員成功被錄用。
多對(duì)多面試公開(kāi)公平
實(shí)地參觀--合影留念
建邦軟件成功覓得心儀人才的同時(shí)，在粵嵌的邀約下，參觀了粵嵌教育培訓(xùn)研發(fā)基地，盧經(jīng)理表示：“都說(shuō)粵嵌出IT精英，今天算是見(jiàn)識(shí)了真場(chǎng)面，各個(gè)精英，讓咱們都難以取舍啊！”會(huì)后為了長(zhǎng)期以來(lái)的友好合作關(guān)系，建邦軟件三人與粵嵌合影留念。
合影留念
企業(yè)介紹：
廣東建邦計(jì)算機(jī)軟件有限公司成立于2001年，注冊(cè)資金3003.5萬(wàn)元人民幣，是東莞地區(qū)規(guī)模較大的軟件企業(yè)之一，廣東省居住證功能拓展應(yīng)用東莞地區(qū)項(xiàng)目成員單位之一，同時(shí)也是廣東省高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)。
公司擁有資質(zhì)如下：
（1）廣東省軟件認(rèn)定企業(yè)；
（2）廣東省高新技術(shù)企業(yè)；
（3）廣東省電信增值業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；
（4）東莞市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；
（5）我國(guó)較早獲得IC卡讀寫(xiě)機(jī)具生產(chǎn)許可證單位之一；
（6）ISO9001-2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證單位；
（7）國(guó)家科技部中小企業(yè)科技創(chuàng)新基金項(xiàng)目承辦單位（2004年度）；
（8）“東莞市南方糧油副食品批發(fā)市場(chǎng)非現(xiàn)金結(jié)算系統(tǒng)”獲得2006年度中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行總行級(jí)金融創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)；
（9）東莞市“樂(lè)民”城鄉(xiāng)小額電子支付與結(jié)算平臺(tái)項(xiàng)目承辦單位；
（10）東莞市“樂(lè)業(yè)”集群產(chǎn)業(yè)電子支付、結(jié)算與銷售輔助平臺(tái)項(xiàng)目承辦單位；
（11）東莞市“新莞人金融服務(wù)卡”項(xiàng)目成員單位。
福利待遇：
（1）所有員工都享受國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日；
（2）員工可享有多種有薪假期：年假、婚假（結(jié)婚禮金）、產(chǎn)假、喪假等；
（3）社會(huì)保險(xiǎn)：轉(zhuǎn)正后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)；
（4）根據(jù)不同的崗位，每月給予員工100-200元不等的通訊補(bǔ)貼（除品管及生產(chǎn)技工）；
（5）公司有公平的晉升機(jī)制，每年對(duì)表現(xiàn)及有上進(jìn)心的員工進(jìn)行基層干部培訓(xùn)作為公司的儲(chǔ)備干部；
（6）公司每年定期給員工進(jìn)行各項(xiàng)技能、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
（7）公司環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，配有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)及乒乓球室、多媒體娛樂(lè)室、閱覽室、棋牌室等等。
招聘崗位
硬件開(kāi)發(fā)工程師
崗位要求：
（1）終端軟件設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)，并發(fā)布軟件模塊；
（2）對(duì)所編寫(xiě)的代碼進(jìn)行單元測(cè)試；
（3）撰寫(xiě)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所需文檔；
（4）獨(dú)立解決工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
（5）參與一卡通項(xiàng)目分析設(shè)計(jì)過(guò)程；
（6）引導(dǎo)研發(fā)成員參與開(kāi)發(fā)工作；
（7）211院校應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)試用期后起薪點(diǎn)3100元（未含其它補(bǔ)貼）。
任職資格：
1、性別不限、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上ARM7/9平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉ARM體系架構(gòu)，熟悉ARM硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和調(diào)試；
3、熟悉C、C++語(yǔ)言，具有Linux平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、能熟練使用protel99或powerpcb等繪圖工具制圖；
5、具有良好的編程習(xí)慣及文檔編寫(xiě)能力；
6、具有良好的溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的敬業(yè)精神;能承受較大的工作壓力；
7、具有考勤機(jī)、消費(fèi)機(jī)、一卡通、門(mén)禁控制器開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
軟件開(kāi)發(fā)工程師
職位描述JobDescriptions崗位職責(zé)：
1、小額支付自助終端軟件開(kāi)發(fā)；
2、綜合前置系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；
3、對(duì)所編寫(xiě)的代碼進(jìn)行單元測(cè)試；
4、撰寫(xiě)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的所需文檔；
5、獨(dú)立解決工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
6、參與一卡通項(xiàng)目分析設(shè)計(jì)過(guò)程；
7、引導(dǎo)研發(fā)成員參與開(kāi)發(fā)工作；
8、211院校應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)試用期后起薪點(diǎn)3100元（未含其它補(bǔ)貼）。
任職資格：
1、性別不限,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,三年以上c++開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、精通C++語(yǔ)言,熟悉STL,能熟練使用c++builder或者VC。
3、熟悉Unix/Linux開(kāi)發(fā)環(huán)境,會(huì)使用常用的命令。
4、熟悉TCP/IP協(xié)議,熟悉socket和多線程開(kāi)發(fā)。
5、具有良好的編程習(xí)慣及文檔編寫(xiě)能力。
6、具有良好的溝通理解能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的敬業(yè)精神；能承受較大的工作壓力。
7、有QT開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
8、有金融支付類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。