據(jù)中國南方人才市場、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會等發(fā)布的《南方人才年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報告》顯示，今年廣東所有職位的平均增幅約為3.37%，互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)的平均薪酬同比增幅依然，達(dá)到9.23%。

       從企業(yè)性質(zhì)來看，民營企業(yè)的平均薪酬同比增幅，達(dá)到4.27%;外資企業(yè)的平均薪酬同比增幅小，為0.94%。從學(xué)歷來看，碩士研究生職工的平均薪酬同比增幅，達(dá)到7.95%;高中及以下學(xué)歷職工的平均薪酬同比增幅小，為0.82%。

　　“金融業(yè)”以16229元的平均月薪于其他行業(yè)，是全省平均薪酬水平的2.13倍;“互聯(lián)網(wǎng)、軟件、IT服務(wù)和信息傳輸業(yè)”位居第二，為11979元;“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”位居第三，為10094元。

　　薪酬水平的三個行業(yè)分別是“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”(5705元/月)、“紡織服裝和服飾制造業(yè)”(5669元/月)和“住宿和餐飲業(yè)”(4975元/月)，分別低于全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。

　　據(jù)介紹，今年的調(diào)查總樣本量達(dá)到245萬，數(shù)據(jù)覆蓋廣東省9個城市地區(qū)(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶)，19個行業(yè)，400個職位。

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