學(xué)員專業(yè)：電子信息工程

　　就業(yè)單位：騰達(dá)

　　學(xué)員自述：

　　我的水平不夠，所以在找工作的時候，給自己多備了一條路。參加招聘會的時候都會準(zhǔn)備兩份簡歷，一份嵌入式開發(fā)，一份就是軟測，投的崗位都是根據(jù)公司的情況來的，能力不夠強的一定不能氣餒，一定要給自己多種選擇，不要死磕到底。

      我可能是比較幸運，我參加的場筆試和面試就拿到了offer。我是在九月底參加的吉祥騰達(dá)的招聘會，這個公司對開發(fā)的要求比較高，所以我果斷投了測試。

　　參加筆試的時候，筆試題目很多不會做，考了很多計算機網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容，測試工具的問題很少，我對這次筆試沒有抱一點希望，所以考完之后我就去準(zhǔn)備別的公司的筆試了，但是第二天晚上還是接到了面試通知，我感覺挺震驚的，可能是大家都不會做吧。

　　第三天面試，我提前了20分鐘到，一到就開始面試，全程都只有我一個人。騰達(dá)的面試一共有三面，技術(shù)面，綜合面和人事面，都是一輪連著一輪的，技術(shù)面主要是問了簡歷上的內(nèi)容，問了項目，還問了一些專業(yè)技能，問題不是很難，但是挺難回答的，基本上每一個問題都要結(jié)合上項目，所以一定要對項目特別的熟悉，測試崗位必問的問題，不管是筆試還是面試都會有，就是給你一個東西，你要如何去做測試。

　　然后綜合面，就是整體的考查了各方面知識掌握的程度，主要問了tcp/ip的問題，還有多進程多線程的問題，還給我現(xiàn)場出了一個C語言的編程題，我后面沒有完全寫出來，雖然我覺得我全程回答的不是很好，感覺可能是過不了了，但是心態(tài)很重要，我就想把它當(dāng)做一次好的體驗也是好的，一輪人事面是很輕松的，hr的態(tài)度特別友好，就像是在和朋友聊天，所以我回答問題也沒過腦子，全都實話實說了，我覺得真誠是特別重要的，有時候想的太多反而會適得其反。

　　騰達(dá)的面試一共面了差不多有兩個小時，感覺他們公司用人挺謹(jǐn)慎的，本來覺得自己面試肯定說不出什么東西，但是在面試官的強壓下，就算磕磕巴巴也是能說出一些東西的，而且在此次面試中，我覺得我表現(xiàn)的不是很好，問題也就回答出了一半多一點的樣子，但是測試的要求沒有研發(fā)那么高，所以能力稍微差一點的做測試真的是一種還不錯的選擇。

　　抱著百分之五十把握的心態(tài)第二天又繼續(xù)參加別的公司的招聘會，這次參加的是昂凱的筆試，還是投的測試崗位，我發(fā)現(xiàn)不同的公司對測試的要求不一樣，昂凱的筆試題基本上都是測試工具，還考到了數(shù)據(jù)庫這一塊兒，所以在去某個公司之前，一定要先了解一下這個公司是做什么的。

　　晚上我沒有收到昂凱的面試通知，但是我收到了騰達(dá)的錄取通知，我真的覺得心態(tài)真的太重要了，我不管是面試還是筆試，我都是沒有抱太大希望的，所以都沒有太多的緊張，整個人就很放松，還有不要覺得自己前一輪表現(xiàn)的不好，下一輪就泄氣，一定不要給面試官你很喪的感覺，一定要時刻保持激情。放松，真誠，保持微笑，offer就一定會是你的。