畢業的時候都想找一份好的工作，如果能進入知名互聯網公司如騰訊、阿里;百度等，那就更好了。作為粵嵌畢業的學長，現在我給大家說說，想要進入這些公司需要做什么準備。

　   很早以前我被面試的時候，發現面試官很喜歡從幾本書里找知識點來考察。其中一本是周志明的《深入理解Java虛擬機》。很多時候面試官在看什么書他就問你什么方面知識。有時候面試官還會問你都看什么書。我作為面試官問這個問題有以下場景：

　　面試者技術很菜，并且理不清楚自己的擅長點，面試官試圖從他讀的書里幫他找到亮點;從他讀的書里摸索他的思維方式和格局;加分項;在github上上傳過質量不錯的代碼;談吐表達清晰，善于抓住重點;拿著自己做的東西來面試;帶著自己的想法來面試。

　　下面是各個大廠的應屆生經驗總結。

　　技術面試要求相對合理的大廠

　　百度、華為非常喜歡要應屆生自己培養，相比較而言面試考察不是很嚴。門檻較同類大廠低很多。不是，就前段時間平均而言。華為對技術要求不嚴，對性格思維模式要求比較嚴。舉個例子：記得5年前我去華為面試，技術面試都過了。HR組織了一場文化面試，就是好多人在一起類似辯論會的形式。結果我由于表現出了很好的領導力沒過，旁邊一個笨笨的什么都不會，只會呆坐著問別人，什么都要求我幫助的姑娘過了。說的已經很直白了，人家要的是那種類型的。華為會有好幾輪心理測試，從面試流程里很好的把控你必須是這種類型的。

　　阿里

　　阿里給每個應屆生只有一次機會。有可能你投遞了一個部門，這個部門面試20個，只要一個。但是如果運氣不好，這個部門沒有面過，阿里應屆生機會都沒有了，請謹慎投遞的部門。

　　其他大廠

　　其他大廠相對都還好，一般而言主要看學校背景和技術能力面試情況。重要的是自己的技術一定要過關，所以該學習的時候還是得學習。無論是JAVA開發還是H5開發還是嵌入式培訓記得上課的時候都認真點，技術關都過不了的話，想進大廠那幾乎是做夢。