I踢館
 
       嗚吖嘴
 
       巫偉
 
       對不起，我又要說電信重組了。這一次也沒什么實質性的東西，不過有點“新意”。
 
       “新意”來自人事變動。上周，記者們像追連續劇一樣從香港聯交所扒拉出幾份紅籌公司的公告：電信運營商又互換高管了！
 
       中國移動副總裁張晨霜和中國電信副總裁黃文林互相調換，聯通執行董事李建國則與網通執行董事苗建華交換了崗位。“乾坤大挪移”的都是副總級的人物，很刺激大家的神經啊！加之公告寥寥數語、“言簡意賅”，實在讓人浮想聯翩。
 
       會不會和電信業的重組有關？全國的電信記者可能都形成條件反射了，于是立即發揮想象力和推理能力，分析這件事與3G發牌、電信重組之間的關系。
 
       奇怪的是，怎么這四個大人物的名字，平時聽都沒聽說過。“好事者”打聽了一下，哦，原來互換的都是紀檢干部。當然，有的還管工會、黨群工作，不過都沒有管技術、管業務的。
 
       “這是一次正常的紀檢干部交流和定期輪換。”聯通的發言人終于還是忍不住出來解釋了兩句。除此以外再沒有來自任何一方的說法，跟往常一樣。
 
       但習慣了“陰謀”與“陽謀”推理的媒體，是不會就此作罷的。有人在博客上說，“兵馬未動，糧草先行”，你怎么就敢肯定互換紀檢干部不是電信業大重組的前兆？還有記者刨根問底：為什么是移動跟電信換、聯通跟網通換，這個對應關系蘊藏著怎樣的秘密？
 
       中國的記者真苦啊！你說吧，就這么一點消息源，如果不是上市公司必須公告，恐怕人換了你還不知道呢！告訴你都不錯了，還指望人家跟你釋疑解惑，夢去吧！
 
       所以還是別去猜了，反正不管你怎么猜，也不會有人理你的。而且，從法理上說，一點問題都沒有。四家電信運營商都是國有企業，都是一個“老板”，國資委作為產權委托管理人，有權進行人事調整。這不都說了嘛，干部交流、干部輪調在中國很正常。
 
       我不明白的是，換就換吧，為什么范圍不擴大一點，總是在競爭對手之間調來調去呢？
 
       其實，與上一次高管互換比起來，這一回只能算是“小巫見大巫”。2004年11月的那一次，可是把移動、電信、聯通的一把手都循環著給互換了。
 
       國際企業當中通常都有“同業禁止”的原則，限制你跳槽之后多少年內，不得在競爭對手的公司里任職，否則就得惹官司。越是掌握企業核心機密的人，越是職位高的人，這條原則規定得就越嚴格。
 
       而在咱們的國有企業里，恰恰相反，這一條似乎并不適用。頭你還開會商量著怎么對付人家呢，說不定第二天你就得收拾包袱，到人家那里去上班了。當然，槍口馬上調轉回來。人生的調侃，莫過于此吧！