逐漸炎熱起來的天氣似乎讓整個世界都開始躁動起來。的確，除了躁動，或者很難再找到一個準確的形容詞來解釋本周所發生的故事。網通、Intel、TCL、Adobe以及伊萊克斯5家在3C產業內獨霸一方的企業都發生高管變動。

　　在如此短的時間內消化如此密集的消息，讓人產生很多聯想。每家企業都有一本賬，每一次高管變動背后都會有一段自己的故事。但同屬3C領域的這幾家企業面臨的產業環境卻是大家都無法逃避的現實。無論是TCL胡秋生“功成身退”的豁達，還是對Intel賴一龍“業績不佳”的指責，還是辭職為了專注中國寬帶產業發展的田溯寧，以及在軟件領域因業績出色而被稱為“不倒翁”的皮卓丁，導致此次職位變化的根本原因在于產業的變化，在于矛盾沖突的演變。

　　“我非常慶幸自己處在這樣一個時代，可以見證技術驅動社會變遷和人類發展的歷史。”搜狐CEO張朝陽曾經說，“對人類社會來說，變化是永恒的，融合是永恒的。無論是什么樣的企業發生什么樣的事情，都逃不開產業發展變化的大背景。”

　　誠然，無論是什么樣的原因導致了高層動蕩，都只不過是變化的一種表現形式而已。而變化則是為了發展，為了更適應環境。無論是表現為利潤還是成本，至少從出發點來看，主動或者被動地更換高管，都是為了在發生變化的矛盾沖突中尋求到一個新的利益平衡點而已。

　　所以我們不必為如此密集的高層變動感到驚訝，如果一定要感到驚訝的話，那也只能是因為產業發展速度之快超出了我們的想象。惟一可以預見的是，無論是三網合一還是3C融合，都將對傳統的產業格局產生顛覆性的影響，而我們現在所看到的這些變動，或者連冰山的一角都還不到。