近日，在國(guó)展舉辦的一次招聘會(huì)上，多家企業(yè)紛紛打出各類(lèi)高薪招聘軟件測(cè)試人員的海報(bào)，出人意料的是收到的簡(jiǎn)歷尚不足招聘崗位數(shù)的50%，而合格的竟不足30%。同一時(shí)間前程無(wú)憂(yōu)和中華英才網(wǎng)都顯示，軟件測(cè)試工程師將成為2006年緊缺的人才，該類(lèi)職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京、上海的需求量分別占去33%和29%。可以說(shuō)，軟件測(cè)試人才“供遠(yuǎn)小于求”使其成為今年就業(yè)市場(chǎng)的香餑餑。因此，越來(lái)越多的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也紛紛推出相關(guān)軟件測(cè)試培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　●IT測(cè)試專(zhuān)才告急

　　近年來(lái)，在中國(guó)IT行業(yè)的迅猛發(fā)展下，越來(lái)越多的IT企業(yè)已逐漸意識(shí)到測(cè)試環(huán)節(jié)在軟件產(chǎn)品研發(fā)中的重要性。此類(lèi)軟件質(zhì)量控制工作均需要擁有嫻熟技術(shù)的專(zhuān)業(yè)軟件測(cè)試人才來(lái)協(xié)作完成，軟件測(cè)試工程師作為一個(gè)重頭角色正成為IT企業(yè)招聘的熱點(diǎn)。

　　隨著IT業(yè)在中國(guó)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個(gè)中大型IT企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測(cè)試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專(zhuān)業(yè)軟件人才來(lái)完成。

　　為了保證軟件在出廠(chǎng)時(shí)的“健康狀態(tài)”，幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產(chǎn)品發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制工作。作為軟件質(zhì)量控制中的重要一環(huán)，軟件測(cè)試工程師應(yīng)運(yùn)而生。

　　作為產(chǎn)品的把關(guān)人，軟件測(cè)試人才的職場(chǎng)供需處于矛盾局面。一方面，企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人才有大量需求，但卻苦于招不到合適的人。而另一方面，很多應(yīng)聘者甚至是高學(xué)歷人才卻因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)技能而被用人單位拒之門(mén)外。

　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，軟件測(cè)試行業(yè)已顯現(xiàn)出實(shí)際需求與人力資源之間的尖銳矛盾。盡管期望加入軟件測(cè)試行業(yè)者數(shù)量眾多，然而能夠達(dá)到企業(yè)需求的求職者數(shù)量寥寥。調(diào)查顯示，企業(yè)在招聘中遇到“很多計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力”和“以往有做過(guò)測(cè)試的應(yīng)聘者并未系統(tǒng)化掌握軟件測(cè)試流程”問(wèn)題的比例分別占到了72.7%和59.1%。可見(jiàn)，無(wú)論是有經(jīng)驗(yàn)者還是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，由于對(duì)軟件測(cè)試缺乏系統(tǒng)的了解和足夠的職業(yè)技能，均成為阻礙求職者順利進(jìn)入的門(mén)檻。

　　●需求前景普遍被看好

　　在許多IT企業(yè)中，軟件測(cè)試并非只擔(dān)當(dāng)“挑錯(cuò)”的角色，其重要性不亞于軟件的開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)。根據(jù)資料顯示，在國(guó)外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師便需要輔有1-2個(gè)軟件測(cè)試工程師。前微軟亞洲研究院博士、軟件測(cè)試專(zhuān)家陳宏剛表示，在很多大型的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，軟件測(cè)試不是開(kāi)發(fā)活動(dòng)完成后的“收尾”工作，甚至?xí)紦?jù)整個(gè)項(xiàng)目周期一半以上的時(shí)間。

　　在企業(yè)內(nèi)部，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達(dá)上萬(wàn)元，職場(chǎng)前景非常廣闊，因而，近兩年來(lái)，軟件測(cè)試工程師也成為了IT就業(yè)的亮點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，有68.2%的受調(diào)查企業(yè)認(rèn)為軟件測(cè)試非常重要，必須設(shè)立專(zhuān)門(mén)的測(cè)試部門(mén)，并將其放到與開(kāi)發(fā)環(huán)節(jié)同等重要的地位。但就目前軟件測(cè)試和開(kāi)發(fā)人員的比例來(lái)看，軟件測(cè)試人員在公司所占比例仍然極不合理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查企業(yè)中測(cè)試人員與開(kāi)發(fā)人員比例為1:5的企業(yè)高達(dá)36.4%，比例為1:2的企業(yè)占31.8%，比例為1:1及以上的企業(yè)僅占31.7%。

　　●IT測(cè)試專(zhuān)才緣何走俏

　　在IT業(yè)就業(yè)形勢(shì)不甚樂(lè)觀的情況下，軟件測(cè)試工程師卻一枝獨(dú)秀，企業(yè)在招聘時(shí)也相應(yīng)地降低了要求，這個(gè)崗位也成為了進(jìn)入IT業(yè)的一條捷徑。且和開(kāi)發(fā)人員相反的是測(cè)試人員的工作生命周期長(zhǎng)，而且“越老越值錢(qián)”。

　　大多數(shù)人對(duì)軟件測(cè)試的認(rèn)識(shí)還局限在軟件編寫(xiě)完成以后通過(guò)簡(jiǎn)單使用發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，事實(shí)上，軟件測(cè)試作為一個(gè)軟件產(chǎn)品正式面世前必不可少的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，貫穿在整個(gè)軟件產(chǎn)品的研發(fā)周期內(nèi)，地位不容忽視。

　　業(yè)內(nèi)人也稱(chēng)軟件測(cè)試人員是軟件企業(yè)中專(zhuān)門(mén)“挑毛病”的人。隨著軟件業(yè)迅猛發(fā)展，各大軟件企業(yè)對(duì)軟件測(cè)試人員的需求會(huì)長(zhǎng)期處于旺盛的狀態(tài)，軟件測(cè)試人員在市場(chǎng)上的前景十分樂(lè)觀。