Tony編譯
      周四英國移動服務巨頭沃達豐推出新的結構體系，以降低成熟市場的成本、推動新興市場的發展以及技術革新。現在沃達豐將整個集團分為三個部門，即歐洲部門，中歐、中東、亞太和聯營部門，和新業務及革新部門，取代現在根據地理位置劃分的部門結構。
      這次改組也包括了CEO艾倫-塞林（Arun Sarin）對管理層的一系列調整。沃達豐沒有透露這些新部門的具體戰略。公司將在5月30日公布年度財政報告。不過分析師認為這足以說明沃達豐將推出復興計劃。摩根大通的分析師在一份研究報告中寫到，此舉暗示沃達豐已經意識到面臨的關鍵問題是什么，并且董事會準備采取積極行動來解決問題。
      關注集中服務
      分析師們興奮的是，沃達豐專門設立了一個部門專注于如集移動、固話和網絡服務于一身的集中服務（convergence services）等新技術。當傳統上相互獨立的固定線路和移動服務整合為可無縫連接的廉價的單一服務時，沃達豐的“純移動品牌”的業務模式一直被認為是不利于公司發展的缺陷。很多競爭者如法國電信、德國電信和西班牙的Telefonica公司都同時運營固定線路和移動業務，在轉向集中服務時能更快地占領市場。沃達豐的純移動模式也被認為更容易受到廉價的網絡技術的威脅。
      SG的分析師Tajesh Tailor表示，沃達豐對新技術的興趣也使人不禁要問，是否需要收購或租用基礎設施。沃達豐發言人稱，現在評論公司如何擴展新領域還為時過早，可能會與已經這么做的其他公司進行合作，在這個階段投機成分很大。近沃達豐否認了收購英國Cable & Wireless公司以推動集中服務。Dresdner Kleinwort Wasserstein銀行的分析師Robert Grindle稱，按照沃達豐的集中戰略可能不必擁有自己的固定線路，而是尋找內容和應用軟件推動收入的增長。他認為，公司有了新的3G網絡……同時3G手機的價格也在下降，現在的問題是如何利用這些設備。沃達豐已經將目前主要出現在固定線路上的IM（即時信息）看作是潛在的收入來源，而移動電郵是另一個可開發的應用。
      管理層變動
      沃達豐稱，公司首席技術官（CTO）托馬斯-格特納（Thomas Geitner）將轉任新業務及革新部門的總裁。他的CTO位置由公司英國部門的主管蒂姆-米爾斯（Tim Miles）接管。公司Other Vodafone Subsidiaries部門的CEO保羅-多諾萬（Paul Donovan）將掌管中歐、中東、亞太和聯營部門。日本業務部門總裁比爾-莫羅（Bill Morrow）將擔任歐洲部門總裁。上月沃達豐將日本子公司出售給了軟銀公司，莫羅的主要責任就是減低成本。沃達豐還表示，將全球銷售和技術開發放在歐洲部門。DKW銀行的Grindle認為，這預示著沃達豐不再強調全球影響，提高了對可能處理更多資產的猜測。一些投資者一直要求沃達豐出售在Verizon無線的45%股份并回報給股東。當日沃達豐還正式任命弗蘭克-羅斯坎普（Frank Rovekamp）為公司新的首席銷售官。這次管理層的改組將從5月1日起生效。