“中國不是沒有聰明的人，也不是沒有人，中國需要在方法學和效率方面發(fā)生一個巨大的變革。”昨日，東軟集團有限公司董事長兼總裁劉積仁表示，中國軟件業(yè)人才依然十分短缺，懂得日語的軟件編程畢業(yè)生，基本在畢業(yè)前就會被簽約一空。
      劉積仁說，在某種意義上，人才決定了東軟在全國的投資分布。如果在沈陽每一年就有上萬人的軟件工程師可用，東軟就不愿意到處移動了。東軟的動因，不是因為看到更好的環(huán)境，而是有人才的需求和拉動。
      商報解讀
      21世紀重要的是人才，已然成為人們的共識。與能源、鋼鐵、船舶制造等傳統(tǒng)行業(yè)需要考慮區(qū)域布局和資源供給不同，東軟這樣的軟件公司，人是首要考慮的生產(chǎn)動力，因而由人才決定東軟投資布局也就不足為奇。值得關(guān)注的