吳鷹被迫抽身UT斯達康將獲得何種補償？昨天公布的UT斯達康向美國證券交易委員會提交文件揭曉了這一懸念。該文件稱，吳鷹與U T 斯達康及其子公司的雇用關系已于2007年6月1日結束。在此之前，吳鷹在U T 斯達康擔任的職務包括執行副總裁、董事會副主席，以及中國區董事會主席兼CEO 。

       根據吳鷹與UT斯達康2006年11月14日簽署的非主動離職協議補充條款，吳鷹將獲得12個月的基本年薪，從離職之日起算，在離職之后30天內一次性付清，以及離職當年的全部獎金；所有授予吳鷹的股票獎勵，包括無限制股權、限制股和股票購買權，將在離職時完全到期或可行權；吳鷹可以在離職之后12個月，或者相關股票獎勵剩余期限內行權，取二者之間較短的時間。

       從之前公布的UT斯達康高管薪酬看，吳鷹2006年獎金為32萬美元，2007年年薪為55萬美元。而2月1日還獲得績效股權8萬股，每股績效股權的行權價格為6.25美元。綜合來看，吳鷹此次離職獲得的補償將在百萬美元以上。