近年來，跨境電子商務(wù)異軍突起、發(fā)展迅猛，全國跨境電商人才嚴(yán)重缺乏，嚴(yán)重制約了跨境電商企業(yè)的發(fā)展。跨境電商連續(xù)升溫，造成人才缺口的原因有哪些？粵嵌帶你了解一下。

　　大多數(shù)跨境電商企業(yè)反映缺乏復(fù)合型人才。跨境電商人才短缺使公司相關(guān)業(yè)務(wù)拓展面臨不小難度，對(duì)于相關(guān)崗位的人才，招聘名額上不封頂、多多益善。多維度、無死角展示企業(yè)形象的全網(wǎng)整合營銷，是跨境電商企業(yè)的理想推廣方式。

　　跨境電商作為新興行業(yè)，很少有大專院校開設(shè)對(duì)口專業(yè)，主要從國際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中進(jìn)行招聘，但這些畢業(yè)生的實(shí)際操作能力不強(qiáng)。就企業(yè)來說，他們更歡迎一進(jìn)公司就能上手的“畢業(yè)族”。

　　復(fù)合型人才短缺是制約跨境電商行業(yè)發(fā)展的瓶頸和痛點(diǎn)。如今的大學(xué)畢業(yè)生很難馬上上手，都需要在企業(yè)培訓(xùn)至少半年時(shí)間，這樣就增加了企業(yè)成本，終也不一定能留住人才。掌握一定外語技能、熟悉跨境電商中的網(wǎng)絡(luò)營銷業(yè)務(wù)、快速通關(guān)業(yè)務(wù)以及便捷物流組織與運(yùn)營的復(fù)合型人才，正是未來跨境電商的市場所需。

　　人才培養(yǎng)滯后于企業(yè)所需，畢業(yè)生實(shí)際操作能力不強(qiáng)。沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生不受知名跨境電商企業(yè)的青睞，而對(duì)于不知名的小企業(yè)又不愿意去，所以一直沒有找到合適的工作。跨境電商是實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè)，大部分畢業(yè)生解決問題的能力不強(qiáng)，很難滿足企業(yè)所需。即使有少數(shù)的畢業(yè)生，也被“北上廣”等大城市的知名企業(yè)搶走了，再除去考研的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)難以滿足需求日益旺盛的跨境電商企業(yè)。雖然學(xué)生在校期間對(duì)跨境電商行業(yè)躍躍欲試，但終躋身這個(gè)行業(yè)的并不多。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，跨境電商人才稀缺，更多原因是專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)起步晚于市場的需求，人才的培養(yǎng)跟不上企業(yè)發(fā)展的速度，數(shù)量不多且體制不夠成熟，導(dǎo)致人才輸出滯后于企業(yè)所需，從而導(dǎo)致跨境電商行業(yè)人才供不應(yīng)求。

　　據(jù)了解，省內(nèi)甚至國內(nèi)開設(shè)跨境電商專業(yè)的高校寥寥無幾。目前我國還沒有一套針對(duì)跨境電商人才培養(yǎng)的教科書，高校教師大都沒有親身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無法有效地指導(dǎo)和幫助學(xué)生。畢業(yè)生難以勝任企業(yè)工作，主要原因在于高校的教學(xué)課程與實(shí)際相脫節(jié)。

　　對(duì)于跨境電商人口緊缺這個(gè)問題，粵嵌教育有開設(shè)這個(gè)課程，同時(shí)粵嵌也期待跨境電商的發(fā)展。