2019年已經進入尾聲，沒找到工作的朋友，是否早已蠢蠢欲動?如果是，請繼續看!當你面試結束后，你該如何判斷這個工作的好壞呢?來聽聽工作多年的額粵嵌師兄的分享吧。

　   1.薪資是否低于市場價值水平

　　如果有公司愿意提供 4萬8 的月薪搜羅擁有 10 年 C++ 多線程編程經驗的骨灰級程序員，我想說這公司肯定是瘋了!呵呵，這種瘋言瘋語絕非長久之計，因為只有你的價值大于給你的價格，才會有公司愿意要你，所以各位還是不要心存妄想，現實一點吧。

　　2.我需要隨傳隨到嗎

　　沒人樂意隨時待命，因為一旦如此，就意味著哪怕是周末的凌晨 3 點，就算是支持門戶頁面上的 Reset 按鈕呈現的藍色調與預想的不同，也會 call 你。當然偶爾一兩次我們也可以理解和容忍。

　　3.我是 IT 人員嗎

　　程序員寫軟件、支持軟件，天經地義。但這并不意味著，你就是專門搞電腦的 IT人員了。試問，公司人員會不會因為一點點計算機的瑣事就來麻煩你，比如說某位員工安裝了加菲貓的屏保之后她的筆記本就發生異常了?

　　4.公司滿足你配備多個顯示屏的要求嗎

　　如果你的公司認為讓你的效率加倍不值得 200 美元，那么這公司可能是個不以盈利為目的古怪億萬富翁拿來開玩笑的玩具吧?

　　5.會不會維護一些古老的系統

　　干得久了，你可能會聽到“好，下面我們要進入 Ruby on Rails 語言系統，但是首先我們需要你先解決一些 VB 4 的問題”。呵呵，千萬不要想的太簡單了。這個 VB4 系統將一直茍延殘喘，讓你頭大無比。

　　6.就我一個程序員嗎

　　我們能成長為一枚程序員，首先應該感謝的是我們的同事。我們互相解惑、審查對方的代碼、我們在一起討論，一起經歷從一片茫然找不到方向到想出一個個創造性的建議。

　　如果只有你一個程序員，那是得不到任何技術反饋的，而且我們自己本身也成長不了。此外，當出現問題的時候，你也只能靠自己的直覺判斷對錯。

　　無論項目有多大的潛力，隊友有多大的能力，但凡是在這樣一個不良于行的大環境中，你，一個小小的程序員是做不了真正有意義的工作的。

　　如果一家公司上述 6個 問題統統回復 yes，那它要么是在走下坡路，要么已經在大廈將傾的過程中了。這時候就算給你offer你也不用考慮直接拒絕就是，不管你主攻的是Java開發還是Python語言，只要你掌握扎扎實實的技術，總會找到靠譜的公司滿意的工作。