網(wǎng)上常常拿30歲作為職場(chǎng)分水嶺，30歲之前，你年輕力強(qiáng)你說(shuō)走就走毫不拖泥帶水;30歲之后，你拖家?guī)Э冢w力下滑，能力下滑，被領(lǐng)導(dǎo)罵成孫子也不敢卷鋪蓋走人。說(shuō)到底，造成這種現(xiàn)象的原因是你本身技能不夠硬氣，可替代性強(qiáng)，一旦走人，分分鐘有人能代替你的職位，做的不見(jiàn)得比你差，要的還比你少。如果，你本身技能過(guò)硬，是不可替代的人才的話，任何地方任何單位你都能hold住，并且人家還得捧著你，害怕你走。這就是技術(shù)性人才和普通人的區(qū)別。粵嵌嵌入式培訓(xùn)班的很多學(xué)員在入學(xué)之初就明白這個(gè)道理，才義無(wú)反顧的進(jìn)入IT技術(shù)行業(yè)，期望自己能夠成為不可替代的人才，讓自己在30歲以后無(wú)所畏懼。

　   小A，25歲，粵嵌嵌入式培訓(xùn)班18年學(xué)員，通過(guò)4個(gè)月的學(xué)習(xí)讓自己成為嵌入式研發(fā)工程師，他的計(jì)劃是30歲之后成為技術(shù)總監(jiān)，在技術(shù)領(lǐng)域擁有自己的一席之地，不會(huì)被別人隨意替代，現(xiàn)在他正按照自己的計(jì)劃努力前進(jìn)，離目標(biāo)越來(lái)越近。

　　小B，32歲，粵嵌學(xué)員畢業(yè)，進(jìn)入了業(yè)內(nèi)知名企業(yè)，目前自己帶團(tuán)隊(duì)做項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)里他是技術(shù)大拿，任何別人解決不了的問(wèn)題，他都可以解決，當(dāng)被問(wèn)到會(huì)不會(huì)有30歲之后的事業(yè)危機(jī)，他只說(shuō)了四個(gè)字：無(wú)所畏懼。

　　自媒體的時(shí)代，個(gè)體的命運(yùn)會(huì)被放大，一部分人中年職場(chǎng)危機(jī)被放大傳播讓不少年輕人焦慮擔(dān)憂。然而，自媒體只會(huì)鼓動(dòng)你的焦慮而不會(huì)解決你的問(wèn)題，解決中年職場(chǎng)危機(jī)的辦法是什么呢?擁有一門技術(shù)，IT技術(shù)是你可以考慮傍身的技術(shù)。不管是嵌入式開(kāi)發(fā)還是HTML5開(kāi)發(fā)都值得你花時(shí)間和精力投入學(xué)習(xí)。