9月3日消息，企業校招人才戰越來越花樣百出。上海游戲公司巨人網絡今日宣布，將在今秋2013年校園招聘中推出“面試置裝費”計劃，向學生發放1000元置裝費用，以降低大學生求職成本與壓力。據悉，由企業發起的向高校生發面試置裝費，在國內尚屬首例。

　　“為添印象分重金包裝，畢業生千元置辦面試行頭”、“應屆生求職成本大，面試服裝費用 。”近年來，這些話題屢屢見諸報端與電視節目，讓大學生求職置裝費用高成為社會熱議話題。“面試時看別人一身正裝，我穿T恤、牛仔褲頓時覺得壓力好大。”不少學生在接受采訪時，都有類似感受。

　　有第三方調查數據顯示，置裝費現已成為大學生尤其是女大學生求職消費的“大頭”，很多大學畢業生的求職置裝費都在數百元，甚至高達千元。在這種大背景下，巨人決定在今年9月的秋季校園招聘中啟動“面試置裝費”計劃，向學生發放每人1000元的置裝費用。

　　巨人校招負責人介紹，巨人秋季校招“面試置裝費”計劃由兩部分組成，在巨人校園招聘巡講活動中表現的學生，以及向巨人提交游戲創意的學生都有機會獲得。

　　“種是現場發放，巨人將在9月初啟動的全國數十所高校巡講中，每場選出一批表現突出、適合巨人文化與要求的學生，現場每人發放置裝費1000元；第二種是創新獎勵，鼓勵應屆生通過網絡或現場投遞方式，向巨人HR提供他們的游戲策劃方案或游戲設計思路。如果方案被采納或借鑒，將獲得置裝費1000元，并獲得進入巨人重點游戲項目實習與就業機會。”上述校招負責人表示。

　　據了解，巨人對人才有幾大方面要求。首先是熱愛游戲，同時希望他具備創新意識，有很好的學習能力，對事情負責，為人正直有上進心。其中，上述第二種“游戲創新獎”人數不設上限。“有一位同學符合標準就獎勵一位同學，有十位同學符合標準就獎勵十位同學。”希望通過此舉鼓勵大學生盡早涉足社會，愛上游戲，培養創新意識。

　　此次推出校招置裝費，巨人校招負責認為可以看成對未來員工的“超前福利”。前期調研顯示，現在大學生求職支出中，置裝費用占比重。如今找工作難，大學生求職壓力非常大，希望這方面的嘗試能為學生多分擔一些經濟成本，減輕求職壓力。

　　在一些人力資源專家看來，巨人此舉不失為一張拉攏人才的感情牌。大企業之間的人才競爭越來越激烈，各家為爭搶人才可謂煞費苦心。以重視員工福利著稱的全球科技公司谷歌（微博），除了為員工提供免費午餐、按摩、洗衣洗車等服務，近還推出了員工去世配偶可領10年薪的計劃，迎來業界好評。

　　也有互聯網分析人士指出，中國每年畢業大學生高達600萬人，巨人推出的“面試置裝費”計劃對于緩解大學生求職壓力而言可能只是杯水車薪，但它的積極意義在于能起到拋磚引玉的示范作用，吸引更多企業加入到關注、支持大學生就業的大軍中。