“非應屆生”是相對于畢業(yè)生而言的在讀生，也就是大一到大三的同學。 “就業(yè)”它也是非應屆生正面臨的問題，踏入大學的那刻起你也就踏上了就業(yè)的征途。上一期話談了“南郵半邊天”的就業(yè)問題，其實不只是女生，整個校園都可以 看到學長們參加各種各樣的公司招聘會宣講會，為面試筆試忙碌的身影。在讀生這一特殊群體，他們能否對未來的就業(yè)有較清醒的認識？從大一到大三三年時間該怎 樣為自己的職業(yè)規(guī)劃打基礎？過程中要注意些什么呢？

    明確目標 世界為你讓路
    在就業(yè)形勢依然嚴峻的今天，能否找到一份理想的工作很大程度上取決于在大學期間有沒有一個叫明確的就業(yè)目標方向，有沒有規(guī)劃好在什么時間段做什么事。
    記者采訪到經(jīng)管人力資源管理專業(yè)大三的龔學姐。早在大一，通過英才網(wǎng)、應屆生求職網(wǎng)等網(wǎng)絡求職門戶了解與專業(yè)相關的就業(yè)信息，以及和前輩充分溝通交流，她 就把營銷作為自己奮斗方向。“我打算畢業(yè)后直接工作，像電信、移動這些大公司招的要么是技術員要么是市場銷售，人力資源的太少了，有時根本就不招，加上自 己的文科專業(yè)，往銷售方向發(fā)展還是比較適合我的。”學姐并非空話，她確實一步步朝著目標努力。
    大一大二，她做過各樣兼職，雜志、小語種的校園代理，和同學一起做南京特產(chǎn)，不知不覺中鍛煉自己的人際交往能力和凝聚力，同時發(fā)展了幾個合作伙伴，“時間 久了，成就讓你上癮，喜歡上了營銷，你就會有一種商業(yè)敏感，覺得在平常人眼里普通的東西在自己看來就是商機，走火入魔了就。”學姐笑這說。值得一提的是， 她小語種的校園代理堅持做了三年，形成了自己的核心團隊，大三的她也將逐漸把這份工作交給“下一代”，從她找公司到公司主動找她，談吐中聽出她的那份成熟 自信。大三，她有意識的了解一些感興趣的企業(yè)背景，跑宣講會，與學長交流。暑期她放棄回家的機會，做過接話員，在這份基礎卻不簡單的工作中鍛煉自身溝通能 力；擔任過新東方教室管理員，因而熟悉企業(yè)工作流程、運作形式，同時還結識名師，發(fā)展了人脈，更為大三實習做足準備
感嘆學姐的經(jīng)歷，更佩服她能在為自己噴繪的職業(yè)藍圖上走得這么遠。學期伊始她都會在本子上寫下的目標，學期末在已完成的打鉤。細致的規(guī)劃讓目標明確，省去 漫無目的的游蕩，提高了生命的效率。隨著就業(yè)形勢一年嚴峻于一年，大學生意識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。調(diào)查顯示，各有三成的比例支持一年級、二年級或是三年 級就開始職業(yè)規(guī)劃。但并不是每個人對未來的就業(yè)都能像她樣清楚，尤其是大一學生，他們會覺得過早背上準備就業(yè)的壓力很不自在，要知道世界上沒有一個人能完 全、徹底、的預見和控制未來。為此記者采訪到我校一位教師，他見證了許多本科生成功就業(yè)的范例。他建議：大學生在低年級時比較難于制定出系統(tǒng)的職 業(yè)規(guī)劃，但在進入大學以后，應該逐漸形成一個大致的目標。就業(yè)、考研或是出國，無論是哪一種，制定基本的目標后，就應該將自己的時間和精力略有側重。逐 漸摸索自己感興趣做的事情和能做好的事情，及時調(diào)整，并在一定程度上參與實習工作。在做職業(yè)規(guī)劃前，大學生首先要明確一點：考上大學不是目標，只是人 生另一個階段的開始，是步入社會前一個充實自己的機會。

    腳踏實地 只為厚積薄發(fā)
    事實上，大學期間要不要有完整的教育和職業(yè)規(guī)劃是一個仁者見仁智者見智的問題。過早的考慮職業(yè)規(guī)劃，去預見不可預見的未來，非應屆生會抱怨這樣會使他們一 直處在高度擔憂、焦慮、敏感的狀態(tài)之下，對自己未來的職業(yè)生涯充滿了憂慮和恐懼，Zeteophobia意味職業(yè)生涯規(guī)劃恐懼癥，用來特指一系列焦灼的心 理狀態(tài)，曾被《紐約時報》評為年度詞匯。然而這不是糊涂大學四年的借口，至少有個方向，在前進的道路上摸索思考不斷完善計劃，現(xiàn)在重要的是把各方面 的基礎打好。
    金同學，大二軟件工程專業(yè)。2008學年被評為院“學習標兵”，學分積點全院第二，當記者問到他對以后的就業(yè)的打算，他回答說：“經(jīng)常想，但總是沒結果， 應該是與軟件相關的吧，我覺得現(xiàn)在把學習基礎打牢很重要，現(xiàn)在多學點總會有好處的。”他的成績表中，選修課在內(nèi)的幾乎所有課程都是90分以上，大一上學 期，當其他同學還在C語言云里霧里時，他已經(jīng)報名全國二級C語言考試。他學習上的認真帶動了整個班級的良好學風，他和另外幾個的同學帶頭在班里組成有 著濃厚學習氛圍的學習小組。課外，參加科協(xié)，定期主動和學長做項目提高動手能力，每周六都去實驗室接受老師輔導，現(xiàn)在他的編程能力已經(jīng)首屈一指了。“我主 要把眼光放在現(xiàn)在，心中的目標指引著我，我現(xiàn)在做的所有都是在準備，就這么簡單。”金同學訴出他成功的秘密。
很多大二同學都處在有時間沒事做的迷茫狀態(tài)，主要原因之一是沒有真正考慮過將來要做什么，連一個大致的方向都沒有。如果靜下心考慮，還是用很多可以做的， 大四的簡歷，實際上不是用文字編寫出來的， 而是靠大一到大三的一點一滴的行動書寫出來的。一份給人留下深刻印象的簡歷，來自于你從大一到大三所忙碌的五件大事： 學術、 技能、 社團、 實習、 考證。
    記者又專門找到該院一位的大四學長介紹經(jīng)驗，他認為首先成績還是非常重要的，它反映著你的學習能力，側面看出一個人的競爭力，上進心和責任心；其次， 除了必須要考的證，要想找到好點的工作拿到全國計算機三級四級證書；還有，社會實踐、實習要認真對待，尤其是大三暑期實習，正規(guī)的大公司在招收實習生 時，簡歷、面試、筆試一樣都不能少，就是一次真正就業(yè)招聘的模擬，是一次熟悉應聘流程，鍛煉應聘技巧的機會。企業(yè)招聘大學生首先看重的也是大學生的社 會實踐經(jīng)驗，除了專業(yè)性要求強的職位，一般首先要看的就是大學生在校期間綜合素質(zhì)和綜合能力的培養(yǎng)。記者還了解到有不少同學大學期間研究招聘廣告，像花旗 銀行招聘“信用卡客戶服務專員”要求能夠講廣東話，中國移動招聘人力資源助理實習生明確指出會使用SPSS統(tǒng)計方法等，繼而有針對性的培養(yǎng)自己某方面技能 不失為明智之舉。就參加社團而言，嘗試領導項目活動而不僅僅是參與，想想“邀請北大青鳥印度專家來我校舉辦講座”與“與廣東發(fā)展銀行合作舉辦‘點亮愛心’ 千人募捐活動”哪樣更能吸引招聘方的眼球，如果你想應聘的是P&G、 IBM這樣的超級企業(yè)，Leader的經(jīng)驗遠比Member重要。這些都放到大四去準備的話是不現(xiàn)實的，所以說在讀生還是要“腳踏實地，不斷積累，將自己 歷練成金子，等待招聘者的發(fā)現(xiàn)”像學長說的那樣。

    參考借鑒 讓你少走彎路
    即使個人能力再強，也需要前輩的指點，他們的經(jīng)驗多少會有幫助，在求職的道路上助你一臂之力。非應屆生能從學長和同學那學到的應試、實習應聘等太多的經(jīng)驗 技巧。近期，一位大四學長就因為沒有為面試做好準備失去了和電信簽約的機會。記者通過他的一個同學得知他是個人能力很強的人，在校期間做過好幾個大項目， 全國性的獎項也拿過不少，但由于他在考研和就業(yè)上的猶豫導致沒有作好細致的應聘準備，在招聘會上表現(xiàn)不佳，反而那些平日普通卻經(jīng)過精心準備的人拿到了 Offer。從另一個角度，如果他當時不特立獨行，主動和老師同學討論應聘策略，相信結果會大有不同。
    BBS上校園求職園地是一塊不錯交流板塊，一些企業(yè)針對南郵發(fā)送招聘廣告，其中有很多是學長學姐。在溝通中，你能知道企業(yè)提供哪些崗位，HR經(jīng)理偏好什么 樣的人才，面試過程有哪些技巧和注意點。說到面試，有一種方式群面，因其殘酷非同一般大家戲稱為“群毆”，表現(xiàn)不能鋒芒畢露因為是一個團隊，不能低迷因為 會被老板踢掉，理科生會遇到大堆企業(yè)行銷問題，碰到軟肋如何規(guī)避，怎樣抓住機會表現(xiàn)自己這些都是要不斷地學習實踐才能領會的。
    記得在大學語文選修課上,老師為我們推薦了許多前輩的路來讓我們借鑒.而且都是我們前幾界剛畢業(yè)的校友.其中不乏那些進入華為,移動,電信等豪門企業(yè)的成 功先例.我印象深的是老師給我們看的一位學長的求職信.就是因為那封出色的求職信,這位本科學長在華為在我校研究生招聘會上獲得了一次寶貴的面試機會, 并終成功簽約華為.他的成功以及他為成功所做的那些精致到細節(jié)的準備的確值得我們學習。

    就業(yè)就在身邊，以積極樂觀的心態(tài)盡早做好正確導向的大學規(guī)劃，在日常學習生活中認真遵守，踏踏實實走好現(xiàn)在的每一步，多途徑尋找有利信息，多角度看待自身 和將來的就業(yè)，宏觀定性的同時注重微觀的發(fā)展，在學好專業(yè)知識的基礎上，提高自身綜合實力。同時盡早做好職業(yè)規(guī)劃，腳踏實地一步一步實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。