今天是2011年11月19日，據我工作已經有一年零4個月了，其實據我開發剛好有一年多16天，我是去年11月3日做開發這個工作的。在這之前我做過醫療his系統的維護，就是oracle數據庫的維護，干過1個月的銷售。然后就是開發的工作。下面對我一年來的工作、生活、心得，心態總結一下。把我這一年來的成長經歷描述一下，希望給讀者帶來點啟發，也同時對自己一年來工作做一下總結，估計一下一年對我人生來說有什么收獲？
現在總的說我一年的工作的收獲吧，我感覺這一年來說收獲的是我這一年來在今年3月份的時候確定了我的發展方向，就是向手機開發的方向發展，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，我感覺未來是移動終端的天下，手機已然成為生活中的必備品，不像90年代初期那樣是一種奢飾品，買個手機號都要一千多，你們細細觀察，現在的人們好多手中不止一部手機，好多人都有好幾部手機。另外一方面是iphone，android，智能手機的出現，顛覆了諾基亞手機老大霸主的地位，讓人們對手機的感念有了轉變，在iphone出來以前，人們感覺手機應該向著功能越多，性能越好，價格越便宜的方向發展，而iphone就是要打破這個常規，我的手機功能多，性能好，而且賣得就是貴，一臺iphone4當時火的時候賣8000多，就像現在iphone4s一樣，價格依然高居不下，android是緊跟iphone的一個很好的成功例子，另外微軟，meego，也跟著出來了。還有黑莓系統、webOS、Bada等等，經過我同學的經驗，我對象的支持，我決定向android手機進軍，主要原因是現在好多手機廠商都使用android系統，大概有30多家手機廠商呢！前途無量啊。扯遠了。這一決定讓我的生活不再迷茫，讓我在畢業前（我是今年6月28日正式畢業的）確定了我的發展方向了。并且我也對android手機很感興趣，所以我有了很大的動力來學習android，這個興趣真是很重要的，并且我開始養成寫博客的習慣了，我覺得一周不寫點東西手就有點癢，心理老是感覺缺點什么，所以，我這多半年的更大的收獲是這47篇博客。希望給剛畢業的和沒畢業的同學有點幫助，趕緊確定好你的發展方向，確定了一個方向，你就只剩下為了這個目標而努力了，這時的你動力十足，只需要充滿熱情的投入到工作中去。來提升自己的價值。
再來談談我這一年的經歷吧，這一年我的經歷對我來說也是挺多的，先做個鋪墊:我們學校是一個三本學校，挨著北京挺近的，這點對我們來說有好處的，接觸北京社會。接觸了大城市的生活節奏。然后我們學校是個開放式學校，在我大二的時候，有個培訓機構北京東方尚智培訓機構來給我們開了個講座，說畢業生找工作多么多么難，我們這個專業找工作好多企業要求這么高，等等。鼓動我們去參加他的培訓，另外一個更大的好處是，參加了他們公司的培訓，大三上半年周末在學校上課，他們派老師來講課，下半年可以不用上課，去他們公司接著培訓一個月，就可以找工作了，這點好處還是挺有誘惑的，當時的我也是純純欲動，想參加培訓，提前參加工作，我當時的想法是到畢業時我就有一年半的工作經驗了，這多寶貴??！由于重重原因，我只參加了一個暑假班40天的免費培訓。培訓完，我當初想勸說我爸說“培訓確實能學到東西，希望我爸支持下，給出點培訓費”。我爸給我說了句話“上大學，三本學校的學費很貴，一年一萬一，再加上吃住，一年一萬八，你再要參加培訓費，我和你媽都是下崗工人，打工把你供下來就不錯了。不上學的也能在大城市找到工作，并且有的混幾年混的還不錯，你這大學生畢業怎么害怕找不到工作？你是不是也該自己反思下？”。我當時特別不理解我爸，我就感覺他們去參加培訓了，我不去，我心理不舒服，雖然我爸說這話當時我感覺也是有道理，就是拗不過勁來。這有對比，所以我就感覺心理有點不舒服，有幾個星期沒有給我爸打電話?，F在想想當時挺幼稚的。其實我爸做的一點沒錯。關鍵還得靠自己。培訓機構也是講入門的知識，真正實戰還得靠自己分析問題，解決問題，經驗等等。培訓沒有去成，我就在學校干點別的事，編程也就沒有繼續下去，因為當時還生我爸的氣。所以我當時就學日語去了，我是個閑不住的人，沒有事干，讓我玩魔獸什么的，我可受不了，我感覺玩魔獸3c什么的就是在浪費我的時間，所以我寧愿找人聊天，找人一起學日語，找點事干。后來csdn收購了北京東方尚智培訓機構，有個老師欒春明（欒老師是我參加09年在中關村軟件園暑假的免費培訓中起了關鍵性的人物，他做銷售的，挺能侃的一個。）找我想在我們學校組建一個csdn高校俱樂部，想讓我和參加培訓機構的我們專業的兩個同學一起組建一個社團，我們3個是主席，我當時參加了免費的培訓，所以就想給欒春明老師點回報，我就答應了，組建起來了，后來他們都去北京參加培訓去了，我一個主席，帶了14個剛加入社團的大二的學生，他們不怎么懂運作一個社團，我就給他們講我個人的一些經歷。讓他們能組織接替我的職位，把社團辦下去，不要在我手里讓csdn高校俱樂部死掉，當時感覺我得把這個擔子抗起來，告訴他們怎么運作一個社團，什么社團的章程，都是我當初定的?？傊@個社團發展下去了，我的任務就算圓滿結束了。我成功了。這也多虧了我對象的支持，她當時也是社團的成員，比我小一級?；仡^我意外得到了csdn總部發來的一個“csdn高校俱樂部主席”的稱號，還有蔣濤的簽名。我心理這個激動??！總結：這件事告訴我付出總會有回報的！又扯遠了，趕緊扣題，說著說著就說遠了。我們學校大三下學期上課的人就少了好多，有參加培訓的可以不來上課，有的已經找到工作上班去了，有的考研也和老師說聲就去圖書館學習了，完了就剩下幾十個在課堂上睡覺和聊天的，我也是其中之一。大三結束以前，有幾個同學都找到工作了，我也著急了，我趕緊申請51job，智聯招聘，中華英才網，填簡歷投簡歷，面試找工作。
我的個工作：就在這時，我一個國貿的女同學（是我的好朋友，現在我們也經常打打電話。）說她一個舍友的姨夫公司缺人，也是做軟件的，想讓我去，所以安排我在學校和她姨夫見面，我就走了走流程，見面后都感覺還行，就說好7月15號，正式上班去了，先實習，工資一開始說1500，后來又說1000，我沒什么感覺，一想大四，無所謂，先學技術吧！后來發現這工作實在不好干，我在醫院實施維護his系統，公司就我一個人，我參加了2周的培訓，但是真正學到的東西特別少，主要是那個同事教的我的少，他有所保留對我，這我看的出來?；仡^遇到緊急情況，（他姨夫是經理，讓我在工作上稱呼他為經理，他老婆是做銷售的，也稱呼經理，并且不能告訴醫院的人他們是夫妻這層關系?。妥屛医o經理打電話，給醫院說和經理商量一下，其實就是問經理解決的辦法，這電話說起來更費勁了，他說的術語我聽不懂，經理工作10多年了，我說的白話他聽不明白。經理著急還老說我，醫院的也著急，也催我，有些醫生態度簡直用惡劣來形容。語氣一點都不友好，我干了一個月，兩頭受氣，回頭一想，不干了，辭職。我總結當我在一個工作崗位干得確實不自在的時候，辭職也是件好事情，有時候份工作未必是稱心的工作。
第二個工作:正好我班同學劉文軍做銷售呢，他現在混到一個督導的位置了，說可以推薦我去做銷售，回頭和他一樣做督導，我就去了。我總結出大學的同學就是好，有的能在關鍵時刻幫我一把，我挺感動的。他們經理挺好的，一見面感覺我不太適合做他們行業的銷售的，但是我當時缺錢，我工作后家里就沒有給我錢了。所以說讓我先干一個月試試，如果感覺我合適，接著干，不合適讓我再找我們專業干去，結果干了一個月，真是經理說的那樣，我不適合他公司的銷售。我就辭職了，開始了找新的工作。完了他們經理對我說：“小王，你比較適合干你們專業的工作，這樣你更有前途，就在家里呆著，也別因為缺錢干別的什么工作了！找份工作踏實點干！”
第三個工作：辭職后，找了幾家，燕郊有個公司招聘網站開發，給我打電話，我就面試去了，結果公司是家庭作坊式的，辦公環境是兩室一廳，公司技術兩個，在客廳辦公，我當時沒有工作，就想先在一個公司干著，所以我選擇了去公司上班，在這個公司我的學習對象就是那個同事，他也是大四，不過經驗比我多，所以我就向他學習，他上班有點滑頭，老板不懂技術，他就糊弄老板，回頭老板請我吃飯沒有交上他，老板告訴我的“我心理有數，我雖然不懂技術，但是我的閱歷多啊，豐富，認識人多啊，我問別人這個開發要多久，他偷懶耍小聰明，你趕緊學，把他的技術學到手。”所以老板知道我當初干活慢，但是不怎么說我，老是催他，導致他辭職了，干了1個多月。我干到今年3月份才辭職的，原因是他不做這個網站了，做點卡平臺了，銷售相關的，想讓我幫他做銷售這塊，我就想做技術，他在這期間請我吃了好幾次飯，我都沒有被他說服。包括我辭職后，我們的關系處的還可以，有空打打電話，一起吃個飯，有時周末去他公司洗洗衣服，和他聊聊天。這個工作得出結論：做事要踏實，哪怕一開始什么都不會，一顆踏實的心給上司的印象特別好，但是該自己堅持的還得自己堅持，不要因為一點點小誘惑就改變了自己的方向。工作的好壞有時候和工作環境沒有關系，工作也沒有好壞之分，關鍵是自己的心態，怎么能正確地對待一個工作。這才是剛畢業的和正在實習的大學生應該具備的素質。
第四個工作：干了3天，經理把我辭了，人事小趙通知我讓我走前給了200塊錢，給了錢后說了一些話。那叫一個會說話??！當時面試時，經理讓我做js的上級題，是做網站一些js的，我不會，他說給我一個機會，讓我做一個html，問我愿意不，我說愿意，我半個小時搞定了，他說你明天可以來上班了，我當時談了談待遇，在這之間還討價還價了一次，以1800塊成交。但是干了3天，也許是因為我在上班的時候聊天，或者我工作慢，確實跟不上他們的開發進度，所以他讓人事把我辭了。但是給了我200塊，我還是挺高興的。這時候已經是今年3月多的事情了.結論：此處不留爺，自有留爺處！只要給我錢，干3天我就當兼職了，我不會把它當做我的恥辱的，只是我人生的一個經歷。
第五個工作：我干了，第二天我就不去了，工資也沒要。這個經歷也是挺有趣的，他們也是一個新公司，上海的，我在這時候決定做android開發的，他讓我面試的時候，先讓我筆試，然后和我談了談，回頭問我要了3個我上個公司同事和上司的電話，我照做了，結果他還真打電話了，回頭問我薪水，我說3000塊。下午他們公司人事通知我明天入職，我去了，問他待遇的時候，人事說2000，我說轉正后呢，她說這就是轉正后的價格，還說公司要在美國上市，給員工入股份，每人給兩萬股份，我聽了后感覺有點不靠譜，做android開發，價格太低了，要是實習給2000塊，我也接受，但是轉正這個價格，我不能接受，我有種感覺，經理也是技術，做應用的，剛從上海來，感覺他不重視技術，本身他也是做技術的，所以我內心深處就不想在這個公司干了。第二天我就不去了。結論：當公司的領導不重視技術，或者在技術領域給的價位不合理的話，就選擇辭職，這也是不錯的選擇。讀者一定要有自己的判斷。
第六個工作：還算比較正規的公司，公司的制度什么都有，什么獎勵制度，加班有加班費什么的，面試我的是老總，他感覺我人不錯，就讓我入職了，一開始就說適用期，因為我大四，好多公司壓榨我，說實習，就可以實習好長時間，其實轉正和畢業一點關系都沒有，這只是公司壓榨大四學生的一個借口而已，有的公司感覺實習生工資低，廉價的勞動力。但有的公司還算正規，正確對待大四的學生?，F在剛畢業的大學生的命運其實是挺悲慘的，要是自己沒有一個合適的把握，真的有可能迷失自我，這個公司上班也不錯，待遇也可以，基本達到了我的要求，而且比較重視技術，但公司要求挺嚴格的，要是你老是上班沒有效率，或者幾天沒有出活，他可能就把你炒掉，根本不給你太長的時間去調整，另外公司也是比較小，18個人，7個開發，5個測試，3個銷售，1個主管，2個老總，挺小的辦公環境，座位占地特別小，做在工位上，就不能直著站起來，必須把椅子轉過去，才能站起來。這點我十分憋得慌。干了3個月，不想在這個公司干了，想換個公司，具體來說可能是我的小領導的原因吧，只是覺得我每天都很努力，我上班從來沒有遲到過，但是我的小領導做c的，特備訓斥我，如果我問他問的煩了，一個簡單錯誤把我說一頓，低級錯誤就把我否定了，認為我基礎太差什么的，平時不認真學習什么的，問我下班后都干些什么，等等，我感覺轉正肯定給不了我好評，工資也就達不到我預期的效果，所以我辭職了。總結：技術就是一層窗戶紙，其實不必為了一個小錯誤，被領導說一頓而心理不舒服，自己明白了這個錯誤，下次就不會犯了，對自己的提高很有幫助，但是不重視我的技術，我的勞動成果我是不能忍受的。還是中國技術的開發環境不太好，好多公司有時特別是一些小公司，急功近利，“短”“平”“快”，短時間內，平穩的節奏，快點得到回報。都是靠關系找的活，老總要是技術出身，就特別不重視做技術的。
第七個工作：就是我現在的公司，7月份選擇跳槽是不明智的想法，因為天氣太熱，大家比較浮躁，并且這期間辭職的人比較少，不是離職的黃金季節，每年3月份，9月份是離職的黃金季節。7,8月份不要辭職，除非這時候沒有工作。我有天面試面了4家，回來就有點中暑的感覺。渾身有種脫水的感覺，我一開始被這個公司錄用，面試的是android應用開發工程師，我去了后讓我看rail的代碼，就是做手機貓的代碼，c寫的，我對這些代碼不感興趣，正好此時有另家公司給我發了入職函了，讓我入職，（這個公司給的工資沒有這家高，但是我同學在里面，他推薦我面試的，完了他老大過了一個星期才想到錄用我，這是家大公司！員工上千。）。我就猶豫著是不是辭職，我和技術的老同事說想辭職，這個公司是兩個公司一起成立的新公司，分別從老公司中挖了幾個老員工過來，老員工，就是我的老大說：“干rail兩年，你會過10k，有可能20k的，我和經理談了談，他說公司現在沒有項目，你就先看會代碼吧，rail還是不錯的，對你編程有幫助的。”，我也就在公司呆了下來，誰想，過了3周，公司決定不讓我和技術老大做rail了，讓我們自己做個搖彩票的小應用，我們當時公司有4個人，我負責游戲框架的搭建，和鬧鐘，頁面顯示，存數據庫的處理，我另一個同事負責小球碰撞的處理，用引擎開發，老大做技術支持，他忙著那邊公司的事呢！。我們做了1個多月，終于做完了，做了個雛形，修改bug，等等。到9月中旬這個項目就交給其他新來的同事研究，我負責修改安卓源碼短信方面的bug，因為我的技術老大一開始修改過短信的源碼，所以他對短信模塊比較熟悉。我正好不會的可以問他，他對我的幫助挺大的，有時候問他同樣地問題兩遍，他也不煩，這點我聽欣賞的，我就沒有這方面的耐心，工作中我倆的友誼加深了，我的毛病也多了，我特別不耐煩，尤其在吃飯或者回家的時候，喊他們一起的時候，有個同事老是墨跡，每到吃飯的時候，他工作特別重要，不理睬我。我挺討厭別人墨跡的，我感覺就是在浪費我的時間。不過還好，老大我還能接受，不怎么墨跡，我倆溝通起來特別流暢，這種工作挺順心的，交流順暢，他是公司老員工，但是他沒有一點老員工的架子，對我們挺好的。前段時間發生了一件特別不順心的一件事，我轉正的時候，我問經理，說工資是多少，他說給我漲了500塊，我給技術老大說我下午辭職，感覺這個價位不了，我經理說公司每年漲工資都是在過年的時候調整，說這3個月根本看不出一個人的能力有多強，有個公司試用期要6個月。他問我的想法，我說漲2k。我感覺少我值這個價格。我每天8點15到公司，到公司后我自己看一些技術方面的知識，每天在我的筆記本上寫點技術，或者心得什么的，我感覺付出就應該得到相應的回報，并且我做的我感覺不錯，對得起這個價位。我說我的目標是架構師，所以，我每天看一些東西就是為了積累知識，我感覺在公司里上班的時間學的知識都很浮華，不扎實，沒有完全消化，工作外8小時應該消化，敲些代碼總結，所以我工作不止是工作，我也擅長總結，并且安排自己每天早上看一些新的技術，沒有接觸過的技術，或者自己沒有理解的技術。我就是為了養成一個習慣，每天學習的習慣，IT行業不學習不行，新的技術每天都在更新，所以養成一個學習的習慣對畢業生來說很有幫助。經理說明天給我答復；我告訴技術老大我要辭職后，我的技術老大告訴經理了，想挽留我在公司，這點我挺感謝技術老大的。我當初的想法是:給我漲了2k我都不想干，辭職，下次找工作談價格的時候找個好的。不給這些不注重技術的人打工。我的技術老大就找我談話，勸我在公司呆著，說公司前途挺好的，學到一些真本事再跳槽也不遲！我考慮主要和技術老大一起工作，心情比較舒服，有幾個同事處關系都挺不錯的，所以我同意了技術老大的建議，第二天找經理談，經理說那邊的應屆生的價位是給我長了1.5k后的價位，你也是這樣吧，我默許他的說法，但是我心理特別憋得慌，他一提應屆生，我心理就不舒服，感覺老是在敲詐我似地，應屆生和應屆生情況不一樣?？偨Y：剛畢業這一年的差距，或者說大四實習一年后的差距在于，你工作之外的晚上9點到11點和周末你都干了什么，這個一年后的差距就能體現出來了，學習是個日積月累的過程。希望讀者也要明白這點。當初我辭職時有同事說量變會引起質變。其實我感覺量變在程序員的世界里的含義是：在你工作之外，你真正編程，真正思考一個問題，一個知識點用的時間的多少。這才是真正意義上的量變，而不是用你工作了幾年來衡量。這點說法有點片面。所以我也沒有駁他的觀點。我感覺我挺有上進心的，經理說我不滿足。怎么說呢，我追求的和他追求的不一樣而已。這個工作仍然在進行的。。。。。。未來的事說不準，先不下結論了！今天下午見了一個人徐哥，和我對象一起去的，徐哥請我倆一起吃的午飯，徐哥想讓我對象寫書，徐哥點評，修改，寫他的名字，因為出版社老是和徐哥約書，他老是推掉就不好了，找個課題就約書，而徐哥不泄于寫入門的書，讓剛參加工作的寫，他點評，給書注入點靈魂，同時我們得到技術和他的技術的幫助，這是雙贏的合作，我倆聊的挺嗨的，他也是技術大牛，我告訴他我寫博客，他告訴我回頭我可以自己寫書，自己和出版社簽約，我倆聊的挺多的，大家都是做技術的，談得來，具體事項他和我對象說了說，大家愉快地離開。請大家期待。。。。
我個人總結編程有四種境界：種是看代碼完全看不懂，也不理解代碼的含義。第二種是看代碼能看懂，但是自己寫，問題重重，總是錯誤地拼寫，或者沒有注意人家是怎么寫的，為什么這么寫。第三種是看代碼能看懂，也能正確的寫對，但是不注意總結的。第四種是看代碼看懂，并且研究它為什么這么寫，能舉一反三。這是我工作后的總結。
就講這么多吧，寫了3個多小時了，一年的經歷完全不能用以上幾句話來敘述，只是一點小小的描述一下吧，另外把我的幾個編程的好的習慣告訴大家：（1）我每天早上早去公司50分鐘，學習點技術的知識，并有個筆記本簡單記錄下重要的知識。（2）堅持寫自己的博客，幫助更多的人，讓他們能在我的博客中得到一些收獲，啟發！（3）在工作中遇到問題，難點，知識點我都會寫在我的筆記本上，我現在都寫了3個本子了。（4）有時候去QQ群討論一些話題，擴大自己的知識面。（5）和同事交流，描述問題要詳細，不明白對方說什么的時候，不要不懂裝懂，要實事求是。否則只會害了自己。（6）給自己指定一個計劃，勞逸結合。對自己以前寫的博客或者筆記什么要一月整理一次。其實學習就是一個反復實踐的過程。不要怕麻煩。千錘百煉，才能磨練出來。學會分析問題的能力，遇到問題不要慌，要冷靜的思考，沒有思路上網谷歌，如果谷歌沒有就問一下資歷老的同事，學會獨立解決問題的能力。掌控一下自己碰到一個比較難的問題，解決用的時間，我長的用了3天半，學著預測估摸一下給一個任務的時候，完成任務用的時間，多交流和同事，程序員雖然對著電腦，但是每天少不了交流。
先寫這么多吧，困了，夜里3點多了，希望寫的這些對讀者一起幫助。大明Zeroson的程序員的年。
送大家一句話：改變自己，是自救，影響別人，是救人。