記者日前從杭州高新區（濱江）舉辦的“相約高新，2009大學生就業招聘會暨簽約送崗儀式”上了解到，雖然受金融危機影響，但杭州高新技術企業對專業技術人才的需求依然旺盛，參會企業推出的崗位，80%都是針對IT、通訊、電子、機械類等專業技術人才。

為吸引高新人才聚集杭州高新區，幫助大學生就業，杭州市還推出相關政策，幫助部分參加崗前培訓大學生申請培訓補助，并建立了51個實訓基地。

杭州市高新區人事局局長陳步順說：“年初我們對全區人才需求狀況進行了預測分析，總體上企業對人才需求是穩中有升。”

據了解，本次招聘在杭州高新人才市場主辦，共包括網盛生意寶、華為杭州研究所等在內的75家高新技術企業參加，共推出1500余個崗位，側重招聘軟件技術開發工程師等高新技術人才。浙江華訊通信工程監理有限公司人事處負責人華曉玲說，她們公司準備啟動新的工程，這樣就需要大量的人才，這次招聘就是為以后物色和儲備人才。

招聘會吸引了近千人的應聘者，不但有今年剛走出校門的應屆畢業生，也有已經工作的往屆畢業生。記者看到，很多應聘者拿著自己的材料在招聘攤位之間穿梭，尋找適合自己的崗位。

王巍是浙江工商大學應屆畢業生，計算機相關專業，他應聘的是java編程崗位，他說如果初試合格，招聘單位會在一個星期內通知他復試。據了解，復試合格后，畢業生可先在實訓基地企業培訓，雙方如有意向可進一步簽訂就業協議。

招聘會上，高新區還舉辦了簽約送崗儀式，傅張強、袁健、明麗霞等六位畢業生分別與正泰太陽能等六家用人單位簽訂了就業協議書。

為吸引人才，形成高新技術人才集聚效應，高新區（濱江）區黨委和管委會出臺了一系列優惠政策。在畢業培訓方面，高新區將為參加職業技能、信息化等方面崗前培訓的畢業生申請補助；并聯合中控科技、施強藥業等區內企業建設了51個實訓基地，為畢業生提供實習機會。

據統計，實訓基地去年一年共為1586名大學生進行了實訓，補貼金額165.6萬元。今年到目前為止實訓基地企業上報實訓崗位1500余個，其中阿里巴巴一家有650多個實訓崗位。

2008年高新區共引進人才1.6萬多人，其中人才1470人，同比增長31.4%。