對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，僅依靠一個(gè)計(jì)劃是無法有效改變整個(gè)中國軟件測(cè)試人才緊缺的現(xiàn)狀，而著力點(diǎn)應(yīng)放在如何使國內(nèi)軟件測(cè)試人才供應(yīng)體系具備“主動(dòng)造血”的功能。
近年來，隨著我國IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展日趨明朗，尤其是軟件外包業(yè)務(wù)市場(chǎng)與軟件產(chǎn)品質(zhì)量管理需求的逐步提升，軟件測(cè)試類人才的就業(yè)形勢(shì)持續(xù)“飄紅”。據(jù)某人力網(wǎng)站調(diào)查，軟件測(cè)試工程師、軟件工程師、技術(shù)支持工程師等幾大職位成為今年IT企業(yè)重點(diǎn)招聘對(duì)象，其中對(duì)軟件測(cè)試工程師的需求量更是居高不下。
面對(duì)巨大的測(cè)試人才缺口，越來越多的企業(yè)紛紛發(fā)力測(cè)試人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備機(jī)制。對(duì)此，專家認(rèn)為，雖然“被動(dòng)輸血”即引入人才能夠緩解測(cè)試人才短缺的一時(shí)之需，但只有國內(nèi)軟件測(cè)試行業(yè)形成“主動(dòng)供血”機(jī)能，才能真正實(shí)現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
在一些國際知名軟件企業(yè)，開發(fā)人員和測(cè)試人員的比例可達(dá)到3:5，而目前國內(nèi)公司很難達(dá)到。根據(jù)《2006年度軟件測(cè)試行業(yè)專項(xiàng)調(diào)查報(bào)告》顯示，我國軟件測(cè)試人才的缺口超過20萬，未來5到10年這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。中國工程院院士、中科院計(jì)算所研究員倪光南表示，“專業(yè)的人才匱乏已成為國產(chǎn)軟件業(yè)發(fā)展緩慢的一大瓶頸。”對(duì)此專家認(rèn)為，要提高我國軟件測(cè)試行業(yè)的發(fā)展水平，國內(nèi)軟件測(cè)試人才的主動(dòng)供血機(jī)能亟待形成。