北京時(shí)間7月17日，據(jù)國外媒體報(bào)道，美國Eugene地方法院日前正式?jīng)Q定將戴爾員工起訴東家的訴訟定為集體訴訟。從2004年8月至今為戴爾呼叫中心的員工，都可參與此集體訴訟。
      該中心的職員大衛(wèi)·諾曼（David Norman）和沃特·羅馬（Walter Romas）在去年2月8日將戴爾告上法庭，聲稱公司拒絕向羅斯伯格和全美的銷售代表支付應(yīng)得工資及超時(shí)工資。諾曼目前還是戴爾客服中心的職員，羅馬曾在2003年12月至2006年7月為戴爾工作。他們還希望讓所有在過去5年里為戴爾工作過的人，都參與起訴行動(dòng)以使該案成為集體訴訟案。位于Eugene的一家律師事務(wù)所估計(jì)，有資格起訴的戴爾職員將超過5000人。
      原告律師德雷克·約翰遜（Derek Johnson）認(rèn)為，員工所有工作時(shí)間都應(yīng)獲得報(bào)酬，現(xiàn)在是戴爾應(yīng)該負(fù)法律責(zé)任的時(shí)候。原告在訴訟中透露了很多戴爾違法的行為，包括使用了一種被稱為克羅諾斯（Kronos?時(shí)間之神）的計(jì)時(shí)系統(tǒng)，它記錄的不是客服中心職員工作的所有時(shí)間而是部分時(shí)間，導(dǎo)致職員無法獲得全部工作時(shí)間的工資。
      如果銷售代表們吃中午飯的時(shí)間只有30-45分鐘，而自動(dòng)扣除的時(shí)間卻有1個(gè)小時(shí)。訴訟書稱，戴爾知道此事，但并未更正計(jì)時(shí)系統(tǒng)的問題。
      另外，職員們花在一些為完成工作所做的必不可少的事情上的時(shí)間，也未獲得報(bào)酬，如日常會(huì)議、啟動(dòng)電腦、閱讀及回應(yīng)客戶郵件上的時(shí)間。這些都導(dǎo)致戴爾“蓄意”克扣超時(shí)工資或錯(cuò)誤記錄工作時(shí)間。訴訟書稱，為節(jié)省工資費(fèi)用，戴爾犧牲了客服中心職員的應(yīng)得利益。原告方?jīng)]有透露尋求的具體賠償金額。
      截至目前，戴爾還未對此發(fā)表任何評論。（編譯/憶苦）