記者 董毅
      日前發(fā)生了兩件看似不同的事情，但是深入研究就會(huì)發(fā)現(xiàn)實(shí)際上是一回事兒——未來5年中國高科技人才的爭奪，本土猛虎與海外巨鱷已經(jīng)開始了又一場較量。首先上臺(tái)的是北京大學(xué)，他們獲得思科公司1.4億元資助，共同建立了“領(lǐng)導(dǎo)力研究院”，旨在培養(yǎng)國際化領(lǐng)導(dǎo)人才，輸送給包括中國國家發(fā)展與改革委員會(huì)在內(nèi)的政府部門與全球企業(yè)；其次，登臺(tái)的是教育部率領(lǐng)的浙江大學(xué)等全國三百多家高校，與目前風(fēng)頭正勁的本土企業(yè)阿里巴巴合作的“明日網(wǎng)商孵化計(jì)劃”，據(jù)稱要培育1000萬個(gè)“明日網(wǎng)商”。
      錢伯斯這次是玩認(rèn)真的
      以往，很多跨國企業(yè)來華宣稱投資巨資一般都是表演的成分占主要，落實(shí)的成本很少。2007年11月，思科董事會(huì)主席與CEO錢伯斯來華提出要在中國投入160億美元的計(jì)劃，當(dāng)時(shí)也曾被不少業(yè)內(nèi)“專家”們分析解讀為再一次的精彩作秀與政府公關(guān)。
      不料，僅僅半年之后的2008年4月16日，錢伯斯又來北京了，并且說：這次我就是來落實(shí)之前的承諾與實(shí)施的。具體來說，件事情，就讓人感覺不簡單：投資1.4億元（約2000萬美元）與北京大學(xué)聯(lián)合建立“領(lǐng)導(dǎo)力研究院”，用于培育未來高端的領(lǐng)導(dǎo)性人才輸送給政府部門以及各大公司。很明顯，思科希望能影響到未來中國發(fā)展的決策。從學(xué)院內(nèi)部操作也可以看出，將融入思科多方面通信技術(shù)（ICT）、思科統(tǒng)一通信、Web2.0技術(shù)及思科網(wǎng)真等高科技產(chǎn)品與解決方案，幾乎所有的研究內(nèi)容都應(yīng)用了思科的技術(shù)或產(chǎn)品。
      思科還前所未有地成立了中國戰(zhàn)略委員會(huì)，并將全球副總裁史瑞夫（Sherriff）調(diào)到中國督陣，出任“思科中國董事長”一職。記者從多方面了解到，思科與中國商務(wù)部等其他政府機(jī)關(guān)的合作也在進(jìn)行中。已經(jīng)有業(yè)界人士認(rèn)為，錢伯斯正在打破一直以來海外公司的慣例，正在把業(yè)務(wù)中心向中國轉(zhuǎn)移。而錢伯斯對(duì)記者說得更直接，“我們與中國的關(guān)系是一輩子的關(guān)系。”
      記者了解到，目前其他海外高科技企業(yè)正在積極尋找對(duì)策，以化解思科搶先一步在中國未來的決策、教育等領(lǐng)域的先行一步；而實(shí)際上更讓人著急的應(yīng)該是本土廠商，目前除了阿里巴巴等少數(shù)國際化開展得比較不錯(cuò)的企業(yè)認(rèn)識(shí)到問題嚴(yán)峻以外，大多數(shù)企業(yè)并沒有意識(shí)到，中國將來的政策與領(lǐng)導(dǎo)人才正在被“洗腦”的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)。
      阿里巴巴千萬“洗腦”計(jì)劃
      也許正是意識(shí)到危機(jī)的存在，阿里巴巴在4月22日也行動(dòng)起來，與教育部合作，在包括名校浙江大學(xué)在內(nèi)的全國三百多家高校中啟動(dòng)了“明日網(wǎng)商孵化計(jì)劃”。說白了就是要教育出1000萬個(gè)中國自己的電子商務(wù)人才，彌補(bǔ)現(xiàn)在發(fā)展過快人才短缺的現(xiàn)狀。阿里巴巴執(zhí)行副總裁、總參謀長曾鳴教授向記者表示，“中國電子商務(wù)的發(fā)展有賴于‘以人為本’理念的確立和深化，有賴于電子商務(wù)的應(yīng)用與普及。人才基礎(chǔ)建設(shè)是電子商務(wù)生態(tài)鏈建設(shè)的重要一環(huán)，‘明日網(wǎng)商孵化計(jì)劃’將致力于電子商務(wù)人才培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的提升，幫助中小型企業(yè)和廣大網(wǎng)商真正掌握并成功運(yùn)用電子商務(wù)理念和使用電子商務(wù)平臺(tái)。”
      作為世界上網(wǎng)民多的國家，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，中國預(yù)期互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)在其國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)中所占比重將在未來三到四年內(nèi)翻一番。越來越多的企業(yè)將從使用全球化的電子商務(wù)平臺(tái)中獲益。
      與之形成強(qiáng)烈反差的是，目前國內(nèi)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)意識(shí)還較為薄弱，電子商務(wù)人才呈稀缺狀態(tài)。調(diào)查顯示，目前65%的國內(nèi)企業(yè)急缺電子商務(wù)人才。引進(jìn)的電子商務(wù)人才，成為中國企業(yè)利用電子商務(wù)融入全球經(jīng)濟(jì)體系的關(guān)鍵課題。
      究竟是思科在北大培育的精英型領(lǐng)導(dǎo)人才效果更好，還是阿里巴巴的千萬“明日網(wǎng)商”大軍更有合圍的氣勢，現(xiàn)在還很難說，需要時(shí)間去證明。即使這些人才將來或許有偏向性，但至少中國收獲了不少人才總比沒有人才去發(fā)展經(jīng)濟(jì)的情況要樂觀。