1月22日消息，西門子首席執(zhí)行官彼得·羅斯切爾將制定一套新的激勵措施，對于那些為縮小西門子與競爭對手之間利潤增長差距的管理層將給予重獎。　　
   　　據(jù)《德國金融時報》報道，西門子某高層人士透露，新的激勵措施著眼于如何盡快提高公司的利潤率。
       該報道稱，在一定時期內(nèi)提高利潤率并非公司的終目標(biāo)，但至少公司的利潤增長率要高于競爭對手。　　
   　　羅斯切爾表示，此前他主抓了公司的整體業(yè)績，下一步利潤增長將成為公司的主攻方向。