9月6日，國內IT培訓機構華育國際向社會正式推出了一種全新的個性化人才培養模式——訂單實訓，引起了政府部門、行業協會、知名企業的廣泛關注和興趣。

       國家勞動保障部教育培訓中心主任肯定了華育國際取得的成就，并表示將一如既往的支持華育國際的職業培訓事業，將雙方合作的“國家高端IT緊缺人才培養工程”進一步推向深入。

       據了解，這種人才培養模式的魅力在于完全采取了“以需訂產”的市場化人才培養和輸送方式，開展訂單式培養，完全是一種以就業為導向，以實訓為目標，以滿足市場多樣化需求為根本目的的新型人才培養模式。

       具體來講，“訂單”包括兩種方式，一種是點對點，指華育國際和各個IT企業簽訂定向委培協議，根據企業的招聘人數和用人要求來設計培訓內容，安排課程設置，學生一畢業就直接送到企業里特定的工作崗位上，真正實現學習、就業一條龍的會員制個性化服務。

       另一種方式是點對面，華育國際根據大多數的企業需求來安排教學內容，社會中企業熱需什么樣的人才，華育就開設什么樣的課程，緊跟時代步伐，培養所需的人才，確保學生就業面寬廣，從此就業無憂。“實訓”則是按照“雙元制”來教學，以案例貫穿教學始終，帶領學生參加IT名企的實際研發項目，強調學員獨立動手、動腦思考和實操的能力，全面掌握規范的開發流程和豐富的項目開發經驗，讓他們在學校就擁有實際的工作經驗，走出校門后輕松就業。

       這種人才培養模式不僅能夠滿足大量中小型企業對IT人才的個性化、多樣化需求，也深受大量需要就業、轉行的高中生、中等學歷者的喜愛，在業內尚屬首創。