隨著家電連鎖的快速發展，從初的價格競爭已經過渡到如今的人才競爭。所謂“千軍好遇，一將難求”。據悉，6月17日，五星電器將在江蘇省南京市天豐大酒店舉行高端人才見面會，提供總監、分部總經理、副總經理、采購經理、店長等近百個核心崗位，面向內部、社會，面向全國公開競聘。屆時，五星電器集團老總、中心總監等高管將親臨現場，不拘一格“會”人才。
      負責此次招聘活動的五星人力資源部負責人介紹：“此次人才選拔我們提出了新的衡量標準。我們更看重應聘人員的綜合能力，包括他的職業經驗、專業、年齡、性格、能力、綜合素質等，個人的閱歷和文化氣質是否符合合資企業。”
      此外，五星對于有跨國公司的工作經歷、較強的英語聽說讀寫能力的人才更為青睞。五星也歡迎包括境外的人才加盟。五星這次招聘打出了百萬薪酬，擲重金覓人才，打破在薪酬、待遇、績效考核方面的常規操作辦法，根據員工對企業的貢獻度，提供在行業內具有壓倒性優勢的薪酬。
      業內人士稱，如此大規模和高層次的招聘在業內尚屬，它凸現了新一輪競爭中人力資源的至關重要。
      據悉，新五星這次招聘面向全國招募，還會根據地域特點合理調配人才，比如浙江的人才一般情況會安排在浙江分部。