今天，成為一名稱職的程序員比以往任何時候都更具挑戰性，人們應該擁有大約70%的技術技能和30%的軟(認知)技能。如果一個“硬核”開發人員缺乏所需的軟技能，他/她很難進入管理層。想對java有更深入的了解，可以參加java培訓，有助于進一步提升java知識和技能。

　　1. 技術技能

　　這是一個不需要動腦筋的問題；你的技術能力將使你獲得面試機會。在招聘Java開發人員時，公司需要考慮幾個因素。

　　2. 基本知識

　　了解Java編程語言的基礎知識。知道如何編寫代碼是很好的，但是了解代碼背后的推理和/或選擇的算法將使您從人群中脫穎而出。

　　3. 主流編程工具

　　今天，事實是你不可能是一個萬事通(一事無成)。你必須選擇你要掌握的工具。這有時是由您工作的環境決定的，但我們可以說，這是一個很好的選擇，可以遵循以下幾點：

　　構建工具：Maven或Gradle。

　　SCM：Git(不是GitHub，差別很大)。

　　構建自動化：Jenkins。

　　IDE：Netbeans或Eclipse–不僅用于編寫代碼，還用于從IDE進行代碼重構和調試。通過java培訓，你可以學習更多java編碼技巧，以提高java技能。

　　Bug追蹤器：Bugzilla或Jira。

　　4. 主流編程框架

　　用于web開發的springmvc

　　JSF知識

　　5. 應用服務器

　　所有Java開發人員都應該知道如何在ApacheTomcat中部署。

　　由于Glassfish魚的發展正在停止，下一個最好的東西是JBossWildfly。

　　6. 云開發

　　在Amazon EC或PaaS上獲得免費帳戶。亞馬遜的另一個選擇是紅帽OpenShift。

　　7. 溝通

　　溝通是我們做任何事情的關鍵。我們必須與周圍的環境互動，無論是在我們的私人生活還是職業生活中。這不僅僅是把單詞拼湊在一起的能力，而是如何溝通我們所面臨的問題，或提出解決這些問題的方案。一個優秀的溝通者知道如何在不同的群體面前表達自己;記住，從別人的角度看，對你來說有意義的事情可能不一樣。想要學習java更多知識和技能，可以考慮參加java培訓，有經驗豐富的專業講師指導教學，有緊跟市場需求的實時課程，可以讓你快速掌握這門技術，節約時間，少走彎路。

　　8. 解決問題

　　開發人員是問題解決者、哲學家和思想家。不要成為那種只寫代碼而不參與討論如何解決問題的程序員。不要像程序員那樣說：“告訴我要創建什么，我會創建它。不要問我這是不是最好的方法?！?/span>

　　9. 團隊成員

　　所有開發人員都作為團隊的一部分工作，無論是成對編程還是大型項目。你需要為團隊的目標做出貢獻。在此過程中，幫助指導初級會員，或幫助有困難的會員克服障礙。不要有“我只是來做我的工作然后回家”的態度，成為團隊的一員。

　　10. 自學

　　這是一項非常重要的技能;在自己的時間里獲得新技能的能力。不要總是等待公司為你提供培訓。你需要走出去，學習新技術，在你的領域取得進步。從前端開發到架構模式，總是有新的事情發生。閱讀博客和文章，嘗試加入當地的聚會小組。你所學到的可以為你的職業生涯開辟新的頂點。想了解有關java更多詳細信息，建議參加Java培訓，通過系統全面的學習，可以快速提升自己。