1. 目前國內外這方面的人都很稀缺。一方面，是因為這一領域入門門檻較高，不僅要懂較底層軟件，對軟件專業水平要求較高，而且必須懂得硬件的工作原理，所以非專業IT人員很難切入這一領域;另一方面，這一領域較新，很多軟硬件技術出現時間不長或正在出現，掌握這些新技術的人少。嵌入式人才稀缺，身價自然就高，經驗與薪水也成正比。
2. 與企業計算等應用軟件不同，嵌入式領域人才的工作強度通常低一些。搞企業應用軟件的IT企業，這個用戶的系統搞完了，又得去搞下一個用戶的，而且每個用戶的需求和完成時間都得按客戶要求改變，往往疲于奔命，重復勞動。相比而言，搞嵌入式系統的公司，都有自己的產品計劃，按自己的節奏行事。所開發的產品通常是通用的，不會因客戶的不同而修改。一個產品型號開發完了，往往有較長一段空閑時間，有時間進行充電和休整。嵌入式的發展離不開人才的培養，成人IT培訓市場走入細分化階段，IT行業緊缺的新技術人才也將成為國內IT培訓的一大新熱點。當前的發展形式對嵌入式人才來說是一次非常好的機遇。無論是高校還是培訓機構，都應該承擔起嵌入式人才培訓的任務。
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