1、正常只要能入職從事基本的開發工作，有人愿意帶你，月薪是6-10K，但不同公司不同月薪，你能進阿里顯然比小公司高;同時不同城市不同月薪。你在北上深跟你省會不能比，同樣技術水平至少高2K;是學歷，一些粵嵌公司就是很古板，本科就比專科貴，碩士就比本科貴(無法承擔項目開發的情況下，會看這些)。 但整體月薪不會平均會維持在6-10K這個標準。不排除少數差異。
2、其次還說一個問題，是關于目前一些無良培訓機構，以改應屆生簡歷達到高薪目的行為。在嵌入式行業相對少，但是andrid、ios這些應用層開發崗位比較多，大多數培訓機構把應屆生學歷改成幾年工作經驗。結局是企業期望高，而他們又無法獨立承擔開發任務，導致無法通過試用期。 這種另類的應屆生高薪是明顯不靠譜的。如果你是應屆生請注意。
有經驗的嵌入式軟件工程師月薪
1、目前來講一些粵嵌公司更愿意去找能直接創造價值的成熟工程師，月薪不用說至少都是2W起，甚至為了挖人，開的更高，否則根本留不住人，只要你把簡歷掛在網上，三天兩頭就給你推薦。人往往是經受不了誘惑的(記得華清遠見曾經有個學員工作一年了，就遇到這情況，直接入職某集團，月薪25K還不算其他亂七八糟的福利)，如果這樣的話對企業來講損失很大，畢竟招人到磨合要成本，耽誤項目進展就更不值當了。
2、但一些大公司由于名氣在，不怕好手不來，月薪相對固定，企業都有自己的標準。例如阿里、百度、樂視、小米、TCL、美的等等，他們也都在做智能產品。嵌入式軟件工程師據了解是20-30K，15薪是基本的行情，還有就是一些老牌的嵌入式產品的企業，月薪也相對可觀。整體月薪位于20K-40K之間吧。
3、要說嵌入式工程師月薪月薪比較差的往往是外包公司，一些公司不愿意高薪養人，有項目直接給一些外包公司做，這樣的公司招人相對物美價廉點。要求也不是太高，能干活通通都要，并且上班時間比較長，月薪水平相對行業來說嚴重拖后腿。但比較鍛煉人。連續開發幾個項目能跳就跳吧!除非有上升管理崗的可能，個人之見。
嵌入式工程師待遇能到月薪10萬?2019年你相信嗎?通過以上嵌入式知識分享，想必大家對于嵌入式知識都有一定了解，如果你還更多疑問，歡迎你在線深圳粵嵌嵌入式培訓，我們會專業老師為你解答。