1.品牌保證
作為一家培訓機構，必須有的不僅僅是就業保證還要有自己的品牌信任，關鍵重要的就是品牌保證，假如一家嵌入式培訓機構已經存活了十幾年那么至少證明的是這家機構有某種存活的理由，那么那么多人參加過的培訓機構是可以信任或者說是可以嘗試的，因為大家都不是傻子，不會去心甘情愿的花錢去培訓的。所以如果一家培訓機構存活的時間夠長，那么至少可以作為考察的目標之一。
2.師資力量
參加培訓的目的是為了學習一門技術來為自己的職業生涯著想，尋求更好的個人發展。那么能不能在這個培訓機構里學到真正的技術是十分看重的考察標準。所以師資團隊應該是一個不可忽視的考察標準。那么什么樣的師資是真正牛氣的師資呢?不是說老師的資歷有多老，就是多牛的師資。對于技術行業行業來講，技術更新的周期是很短的，資歷過老導致的后果就是對于新興的技術或者更新的技術不是很敏感。造成的結果就是無法給予你新的技術支持。所以找培訓機構的師資就是公司現在的一線工程師，就是在做公司項目的師資，這樣可以保證技術的即時性，保證所學的都是現在公司需求人才應該掌握的技能。
3.項目經驗
對于工科技術性人才，操作能力是十分重要的評判標準。所以一個良好的培訓機構應該提供學生良好的項目操作資源。在培訓期間如果學習到的不僅僅是理論知識還有實際的項目經驗，那么在就業的時候你就不是毫無項目經驗的小白，你的起點就比別的人要高一些，機會和所選擇的就業面積也就相對廣一些。而且，如果這些項目是現在企業正在做的項目。那么證明這些技術就是現在正在流行的技術和項目。你所學到的積累的就是現在企業需要的人才應該具備的技能。那么你是不是在就業的時候又要占有優勢呢?
4.學員口碑
作為培訓機構，學員口碑很重要。因為參加過的人是有發言權的。因為經歷過，所以有權利發言。所以要想知道培訓機構好不好?就問學員!如果參加過培訓的人都說沒有問題，因為培訓得到了一份好的工作，那么你的心里自然就會對這個機構有心里的評價。就業明星再輝煌都不應該是你評判一家培訓機構靠不靠譜的標準，因為任何時候，任何行業都會有人是佼佼者。而你只是大部分人中普通的一個，所以你應該看重的是普遍的水平。而且的是關注每個班的就業情況。這樣可以發現這個機構的誠實性和就業的綜合情況。
嵌入式培訓機構排名如何?通過以上嵌入式培訓知識分享，想必大家嵌入式知識都有一定了解，如果還更多疑問，歡迎你在線深圳粵嵌嵌入式培訓，我們會專業老師為你解答。