為什么現在很多人都建議：如果想換公司或者轉行，不要裸辭，先找到好的機會再辭職。現在工作并不像以前那么容易找，尤其是找一個合適的公司更難。每個企業都想招一個有價值、有能力的人，所以很多高不成低不就的就處在一個尷尬的境地。作為粵嵌Android培訓中心的工作人員，小編一直認為，技術過硬，沒有找不到的工作。

　　跟大家分享兩個小編身邊朋友的例子：一個屬于高端人才我們暫且叫他們A吧。A是個Android開發工程師，想換個工資高點的公司，在換工作之前，邊上班邊面試，確定了工作之后才向原公司提出辭職，技術人員交接至少一個月，他交接了一個班月，但是要聘用他的公司仍然愿意等他一個半月。小編不止一次問過他，為什么人家愿意等你那么久，這個時間完全可以繼續招聘，說不定馬上就有能上班的。A就自信的告訴我，因為我值得他們等。這句話深深觸動小編，原來有能力的人是這么任性的，不得不說很羨慕，人家完全不用擔心這份不做，下份難找的問題，無縫銜接。另外小編想說一下，A是Android培訓中心出來的。

　　前幾年，移動開發火速發展起來的時候，找工作確實是比較容易。但是隨著從事Android、iOS開發的人增多，對于人才的選拔標準也就提高了。如今的就業形勢大家有目共睹，目前的經濟大環境是工作不好找的一個重要原因。在這種形勢下想找一個滿意的工作，拿一份能養活一家子的薪資，該怎么做呢？首先就是沉下心來學好基礎，不要停止學習，提升技能比什么都重要。就算當下找不到滿意的工作，也不要灰心，這只能說學的還不夠好，不要以個人能力的不行來否定整個市場的需求。一個企業為什么要花錢請一個達不到要求的人呢？這個情況對于畢業生來說也是一個沖擊，畢業生薪資為什么低？沒有經驗，技能不達標，絕大多數企業還是想要招聘一些基礎扎實，學習能力強，有點工作經驗的同學，哪怕是在Android培訓中心的實訓經歷也是可取的。

　　當然，IT行業的專業領域當然不止Android，iOS、web前端、Java等等都是現在非常熱門的行業，無論選擇哪一個領域，都要努力學習。按照自己的想法去選擇，未來誰也不知道哪個更吃香，只能從未來幾年的形式去分析。找到自己興趣所在，編程語言都是互通的，以后你都會有機會接觸其他領域，就像Android是在Java的基礎上去做的。粵嵌Android培訓中心小編只能建議大家首先找到自己的興趣，職業，提升技能再考慮競爭管理、高薪。