工作多年，幾個月不更新學(xué)下技能，就會擔(dān)心自己被年輕人取代。這是目前所有職場生存狀態(tài)，也是開發(fā)程序猿典型的生存狀態(tài)，開發(fā)者群體往往是新鮮事物早的登陸人，也是接觸新知識快的，拿前端舉例，在HTML5培訓(xùn)的世界里，每隔一段時間就會有新的技術(shù)內(nèi)容出來，粵嵌要做的就是把的知識教給學(xué)員。

　　起于前端，但不至于前端，HTML5培訓(xùn)適合那些為了想要留在一線而不斷迭代，作為一個開發(fā)程序猿不僅要花時間精力不斷學(xué)新東西，還要在繁雜的新技術(shù)中選擇那些淘汰率較低的去吸收。如今IT行業(yè)這么人們，前端更是大熱，這也使得很多的HTML5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搶占先機(jī)。前端在電腦上、手機(jī)上、平板上都是每天接觸的，打開瀏覽器的調(diào)試模式就能看到對應(yīng)頁面的結(jié)構(gòu)，以及對應(yīng)的樣式實(shí)現(xiàn)，我們也可以通過恰當(dāng)?shù)姆绞将@取到頁面的JS代碼。如今幾乎所有的前端技術(shù)都是開源的，前端開發(fā)人員可以很方便地在上面找到一些高效的插件庫。這不但可以提高我們的開發(fā)效率，還可以借此學(xué)習(xí)一些前端知識。

　　要相信培訓(xùn)班，但不要過分依賴培訓(xùn)班，有一些HTML5培訓(xùn)班在課程內(nèi)容上是非常用心的，單這并不是你依賴的理由，讀書學(xué)習(xí)要靠自覺，培訓(xùn)班引導(dǎo)你建立獨(dú)立解決問題的意識與構(gòu)建知識體系。有些自學(xué)又摸不著頭腦的人動不動就拿著問題去問，并不是說不能拿問題去請教別人。請教別人的問題前，必須是自己已經(jīng)動手嘗試解決，而且解決不了的問題。畢竟程序員怕打擾，其實(shí)很多問題已經(jīng)有大牛解決了，并且他們會把經(jīng)驗(yàn)分享到網(wǎng)上。如果連這一點(diǎn)都做不到，那要進(jìn)入一家公司或者是在一家公司里生存都是很艱難的事情。大部分公司需要的是能夠解決問題的程序員，而不是只會寫代碼的打字員。

　　培訓(xùn)班并不會幫你找到工作，培訓(xùn)班能做的是教會你知識，給你提供實(shí)訓(xùn)，并且提供就業(yè)指導(dǎo)，協(xié)助你找工作，不是幫你找工作。曾經(jīng)有人問為什么不能包就業(yè)？如今大學(xué)四年讀完都不包就業(yè)，在培訓(xùn)班只學(xué)習(xí)四個月是為了讓你學(xué)會企業(yè)需求的技能，縮短已企業(yè)要求的差距，并不是送你去入職。再者，如今許多公司對程序員的要求已經(jīng)不限于他能否寫代碼，還有一些其他的“潛規(guī)則”，例如：合作意識、溝通能力、解決問題的能力等。過于依賴培訓(xùn)班的話，我相信人們會逐漸疏于了其他軟技能的練習(xí)，這其實(shí)并不利于就業(yè)。但是對于沒有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工作者來說更是如此，技能都不達(dá)標(biāo)，連機(jī)會都沒有。

　　代碼是寫給人看的，并且可以順帶運(yùn)行到機(jī)器上。粵嵌HTML5培訓(xùn)，起于前端起點(diǎn)，但不止于前端，順應(yīng)時代的發(fā)展才不會輕易被淘汰。