2009年1月8日，聯想集團于今日發布了“一項旨在幫助公司提高效率并在全球經濟持續放緩的狀況下更加有競爭力的資源調整方案”，將在全球裁員2500人。隨著這個方案的出臺與陳紹鵬(陳紹鵬新聞,陳紹鵬說吧)改任聯想亞太區總裁，聯想大中華區一批之前默默無聞的少壯派高管也將隨之前往亞太區就職。
       據一位不愿意透露姓名的人士透露，目前，已經確定的這批少壯派高管包括周慶彤、關偉、李祥林等三人。
       周慶彤原為聯想集團副總裁、大中華和俄羅斯區CFO。之前，他一直很少路面，外界所熟知的只是聯想集團的CFO黃偉明。周慶彤近在媒體上露面是在2008年12月30日他在聯想集團內部溝通會上的一次表態，當時他表示“現金為王的財務過冬策略非常必要”。
       關偉原任聯想集團副總裁，1996年加入聯想，主管訂單交付、銷售商務、物流和制造四大部門，是為大中華區營銷提供支持的關鍵業務之一。據介紹，關為人低調。
       而另一位人物李祥林，為人隨和，“有想法”，是聯想的老人之一，之前一直負責聯想服務支持，此前還負責過內部與對外考核、戰略規劃等業務。他與關偉的近露面都是在奧運期間。
       “他們都是紹鵬的得力助手，到亞太區之后應該也是擔任跟之前相似的工作角色。”這位內部人士表示，她對這些變化保持“樂觀”態度。
       “這只是我個人看法。”她表示，“更多的人員變化還在后面。”（馬衛強）