Duke大學日前表示：與競爭對手中國和印度相比，美國工程師至少目前還占據優勢。此番言論對2005年12月發表的一個富有爭議的研究表示支持，即對中印正在工程設計畢業生方面超越美國的說法表示質疑。 
       相關數據顯示，2004年，印度約有35.2萬名工程設計專業畢業生，中國則為60萬。美國政府國家學院稱美國的工程設計專業畢業生人數為7萬。印度比美國多出3倍，而中國更是達到美國的4倍。 
       但Duke大學工程處教授Vivek Wadhwa認為，這些數字之間沒有可比性。他認為這些數字“與別人的說法大相徑庭。”中國和印度數據中可能包含了兩到三年內的畢業生。尤其是在中國，“工程師”的定義比美國要寬泛得多。 
       就2004年從4年制大學畢業的所有計算機和信息技術學生來看，Duke計算出美國有137437名，印度為112000，中國為351537。當一位中國訪問學者對研究人員說，實際數字可能高很多，他們干脆就直接與400所中國工程學院中的200所聯系得到了更為清晰的數據。 
       Wadhwa指出，提供2004年數據的30所大型大學表示，總共有29205名畢業生被歸為工程類畢業生。不過，大多數院校都無法提供非常詳細的信息。可以定論的是，中國工程師的數量在不斷增加。但同時他也指出，狹隘地關注畢業率將會忽略更重要的問題，如質量。中國可能是工程師高產國，這是應對其經濟高速增長的必要措施。 
       Wadhwa認為，不管數據如何，這并不意味這需要更多外包。 
       Phoenix法律公司Littler Global美國移民總監Rodney Malpert對此則表示，國會的移民改革政策將會影響外包。不少人支持將每年H-1B簽證數從65,000提高到115,000，他們認為，這將導致外包減少。當公司從美國工程研究生院招聘時，會發現50%或更多的學生是外國人。如果他們留在美國，資金和工作也留在了美國。“美國更有興趣把這些在美國大學畢業的外國學生留在這里工作，而不是讓他們在國外工作。” 
       Wadhwa指出，目前的問題不僅僅是擔心外包，現實是，美國大學和業界應當關注需要工程師需要具備何種技能。而且雇主應該更加關注支付給工程師的薪金。舉例來說，在Duke，30%到40%的工程管理碩士畢業生都會接受非專業但會提供高薪的工作。 
       Duke工程學院院長Kristina Johnson認為，還有另外一個需要考慮的因素，工程師需要具備遠見卓識，以及對技術策略的領悟。“無論哪一個國家先做到這一點，都將有能力從全盤的角度來解決世界性的問題。”
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